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不签合同
美团骑手想请假站长不批怎么办如果没有签订劳动
合同
呢?
答:
法律分析:没有签劳动合同又不发工资的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补
签合同
,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
未签劳动
合同
离职后公司不发工资应该怎么办
答:
在我国 劳动
合同
对于我们个人的 劳动关系 有真比较重要的作用。我们在发生 劳动纠纷 时,可以凭借这类合同对自己的合法权益进行保护。如果在离职的时候没有 签订劳动合同 ,用人单位拒不支付 工资 ,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就未签劳动合同离职后公司不发工资应该怎么办,这类问题为大家进行...
可以签劳务
合同
不买社保吗
答:
1. 在中国,劳务
合同
的签订可以选择不购买社会保险。通常,劳务合同是临时性的,类似于承揽关系,签订此类合同的双方不属于劳动关系。因此,用人单位没有义务为提供劳务的人员缴纳社保。2. 如果双方构成劳动关系,用人单位就必须为员工购买社会保险。如果不这么做,用人单位的行为可能违法,员工可以向当地社保...
暑假兼职签了劳动
合同
不想做了怎么办
答:
法律分析:需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
酒店不与员工签订劳动
合同
合法吗
答:
1. 根据劳动法规定,酒店应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
。
不签订
劳动合同的行为是不合法的。2. 用人单位与劳动者建立劳动关系后,就有义务在规定时间内与其签订劳动合同。酒店不与员工签订劳动合同违反了这一法律规定。3. 如果酒店违法解除劳动合同,根据法律规定,酒店应按照经济补偿金...
签完三方协议不想做离开有哪些影响
答:
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。(3)对其他毕业生有影响。【法律依据】根据《民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...
教师没有签劳动
合同
,只签了就业协议,但是档案和报到证已经交给当地教育...
答:
教师没有签劳动
合同
,只签了就业协议,但是档案和报到证已经交给当地教育局,可以不去。但需要要回自己的材料。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
在公司工作了20天未签订劳动
合同
,自动离职后可否申请赔偿
答:
《劳动
合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有劳务
合同
可以交社保吗
不签订
劳动合同可以交社保吗
答:
1. 社会保险费的缴纳是法律规定的责任,不论是用人单位还是劳动者,都应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 即使没有签订劳动
合同
,只要形成了事实劳动关系,双方仍然需要履行缴纳社会保险费的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行...
打工一定要
签合同
吗
答:
3. 劳动
合同
的期限可以是有固定期限、无固定期限,或者以完成一定工作为期限。对于在同一用人单位连续工作满十年以上的劳动者,如果双方同意续延劳动合同,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当同意。4. 劳动合同可以约定试用期,但试用期的最长时限不得超过六个月。试用期过后,如果雇主与...
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