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不签劳动协议请假克扣工资
在什么情况下单位可以扣取公务员的目标奖?
答:
第八条 对完成一次性临时
劳动
或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克
...
超过
劳动
法工作时间不上班属于旷工
答:
(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
...
没
有
签劳动合同
,老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
瑜伽馆是否可以以培训费用为由
克扣
员工
工资
答:
上述代扣劳动者工资的情况,不得视为
克扣工资
。此外,根据劳动部的有关规定,下列减发工资的情况也不得视为克扣工资。(1)国家法律、法规中有明确规定的。(2)依法
签订
的
劳动合同
中有明确规定的。(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。(4)企业工资总额与经济效益相...
甲方对乙方实行什么
工资
制度
答:
与甲方
签订劳动合同
后,不得同时受聘其他公司或个人。(三) 乙方同意在甲方安排的工作地点重庆从事工作。乙方同意根据甲方的工作需要,经甲方提前10个工作日通知,可以变更工作地点。三 工作时间和休息休假(一) 工作时间:乙方工作时间采取下列第种形式:1. 实行标准工时制,每天工作8小时,平均每周工作40小时;2. 实行不...
员工
请假
领导不给发
工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
...他们一起
请假
过,公司少算了他们每人的一天
工资
!
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
国家
劳动
法关于
请假扣工资
是如何规定的??
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为
劳动
法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
请假
两个月,可以辞职么
答:
(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
劳动
规章制度的框架结构包括?
答:
包括
劳动
时间啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种
工资
待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
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