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不放假调休有加班费吗
...公司加班不给予
加班费
,给予
调休
。 如果调休时间在第二年初还剩余,清...
答:
1、如果不是外训,且不能出具有效的培训
费用
发票,企业要求员工缴纳培训违约金一般不会被法院采纳的;2、请出示你要求不接受强制
加班
被处罚和被胁迫的证据(如企业、部门开出的罚单、警告信等),否则,即使你向劳动局告发公司强制加班,劳动部门也一般不会采纳,因为这样的确很难被界定;3、经常性地加班...
休息日和节日重合 安排员工上班支付三倍
工资
后,还安排补休吗
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
周末加班不给
加班费不调休
走劳动仲裁胜算有多大?
答:
一是劳动者自己双休日加班又
没有
得到单位嗣后认可,用人单位不安排劳动者
调休
也不给
加班费
,劳动者提请劳动争议仲裁结果是用人单位100%赢家。二是劳动者双休日加班是用人单位安排(劳动者收集有证据证明事实),用人单位赖账却不安排劳动者调休也不给加班费,劳动者提请劳动争议仲裁结果100%赢家,而且劳动者...
公司全月无休,给
加班费
不安排
调休
,合法吗?
答:
一、严格说,不安排员工休息(每周至少休息一天)是违法的,你如果以此提出解除劳动合同,主张经济补偿金会得到支持。二、既然用人单位依法支付了
加班工资
(公休时间的双倍工资),你再主张
调休
显然不合情理,用人单位不应承担双重损失。
加班没有加班费
也不给
调休
答:
那么公司不给
加班费
也不让
调休
如何处理?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、公司不给加班费也不让调休怎么办 1、依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。 2、法律规定:《中华人民共和...
法定节假日不出勤有
工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据以上规定,法定节假日
没
上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据以上规定,法定节假日
没
上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据以上规定,法定节假日
没
上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
加班
算
调休
是什么意思
视频时间 00:50
经常无偿加班,公司不给
调休
也
没有加班费
,要不要跟领导争论?
答:
经常无偿加班,公司不给
调休
也
没有加班费
,一定要跟领导争论。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作安排是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
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