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不属于工伤的情形
...规定的休息时间,受伤。公司应不应该承担责任?算
工伤
吗?
答:
广义的
工伤
事故还包括罹患职业病。工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
...意外与公司无关的不合理协议后发生意外算不算
工伤
?
答:
可以算工伤,公司要求员工签订上下班途中发生意外与公司无关的协议是违法的,侵害了劳动者的合法权益,是无效的。员工上下班途中发生车祸也是可以算
工伤的
,关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果职工负主责以上的,则
不属于工伤
。法律分析...
职工上下班途中发生交通事故算
工伤
吗
答:
如果
属于工伤
,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:是否属于工伤,需要交警部门出具事故认定书,并且要社保行政部门来进行认定,如果不是主要责任,一般是可以认定为
工伤的
,但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。处理办法...
员工在休息时间在宿舍死亡算不算
工伤
?如果算,厂房拒绝赔偿应该怎么办...
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他
情形
。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
老师在学校被学生撞伤脚骨折有第三者的情况下算不算
工伤
?
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他
情形
。
属于
职工有下列...
工地受伤,没签劳动合同。在小包工头手下干活。算不算
工伤
?
答:
在小包工头手下干活受伤了算工伤,工人在上班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定
工伤的
,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中发生意外受伤的的
属于工伤
范畴。职工有下列
情形
之一的,应当认定为...
不认定
工伤
能报医疗费吗?
答:
一、不认定工伤能报医疗费吗? 不能报医疗费,只要工伤才可以享受工伤报销。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对
工伤的
范围作了明确规定。职工由于下列
情形
之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在...
下班在厂区内摔伤算不算
工伤
?
答:
下班在厂区内摔伤算工伤。如果工人是下班在厂区摔伤受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定
工伤的
,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析下班在厂区内摔伤算的
属于工伤
范畴。职工有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
工人因不按规定操作机器而引起
工伤
,该如何解决?
答:
原则上只要是工作的时间,工作的地点,因为工作原因而受到的伤害,可以认定为工伤,并不考虑劳动的过错问题。工伤保险条例第十六条对于
不属于工伤的
情况作出明确规定:职工有下列
情形
之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。...
外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算
工伤
?
答:
外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算
工伤
有下列
情形
之一的,应当认定为工伤:根据《工伤保险条例》第十四条规定,1,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3,工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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