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上班领导不给请假怎么办
有一个不好
请假
的
领导
是什么体验?
答:
虽然说劳动法赋予了员工休假权,但同样规定了员工有义务配合用人单位完成各项生产任务。因此,
请假
必须要提前请示,这样可以给
领导
时间进行
工作
安排,原则上通知领导你哪天要请假,这既不符合法律精神,也不符合职场伦理,更不符合人际沟通法则,领导当然会反感,不仅如此,如果不是病假或其他特殊情况,领导有...
上班
快一个月了,昨天临时有事,早上给
领导
打电话
请假
,
没
打通,就在微信上...
答:
就得好好干,如果想辞职了,这不就很简单吗?你不愿意干了,谁也不会把你
怎么样
的?他们也会尊重你的选择来决定,所以自己的事情该怎么做就去做吧?不要考虑的太多了,毕竟该做的事情很多,每个人都有自己喜欢做的,或者需要做的事情,就按照自己的想法去做,这
没
有错,去努力吧!
当别人不配合
工作
时
怎么办
答:
工作
中,我们经常会遇到同事或者下级
不给
面子,不配合自己的工作,举步维艰,
领导
又在那里催,伤脑筋呀!
怎么办
?下面是我为大家收集关于当别人不配合工作时怎么办,欢迎借鉴参考。 [案例回放] 遥想当年,由于公司发展需要,我从生产部副部长调任人事部副部长(主持人事部门工作)。当时的处境是上有主管副总兼任部长,在人事部...
店里
领导不让
员工上满勤劳动法怎样规定的?
答:
店里
领导不让
员工上满勤,你如果想多挣钱就和店里领导协商灵活用工。因为店里生意显然不好,好的话都忙不过来,你指望领导没收入,多给你发钱那
怎么
可能。建议老板上一套员工排班,工时统计系统,这样你可以明确当月
上班
天数,其余时间可以借调或在企业办理停薪待岗 员工的考勤工时休假管理推荐京顶HR考勤...
...给我批10天假,今天我去
上班
他
不让
我上班,
怎么办
答:
他这样做违反了劳动法,你可以去劳动部门告他,因为假是他给你批的,不是你旷工,他没有理由
不让
你
上班
,你完全是正确的,你不用担心,你可以警告他,到时让他吃不完兜着走,不信你让他走着瞧,最好的办法是他不让你上班,你就去告他。
领导
对于员工喝酒
请假不上班怎么处理
?
答:
直接找他谈,如果是因为一些事情心情不好一次可以理解但是以后不可以有,放假了爱
怎么
喝怎么喝,就是不能翘班,还有可以规定三次以上因为喝酒
请假
的直接算自离
没
有工资的那种除非特殊情况多少特殊情况次数不能多
生病
请假
,公司不准
怎么办
?
答:
你可以短信告知主管,如果是现场
请假
的写好单子,
让
领导签字,
领导不
签的,你可以找同事作证或者录音,只要你是生病了,有病历单,或者诊所、医院开具的发票什么的都可以向劳动部门争取权益!这样的公司我劝楼主不要做了,生病不批准的,也够过分的!换别的单位好了,现在
工作
不是很难找!
事业单位正式职工不来
上班
半年以上,可以停发工资吗?
答:
可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位
工作
人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。只给科室
领导
发一条短信,不能算
请假
,
没
有履行正式的请假手续。应该是旷工。半年多了,已经符合第十五条的规定。具体请假的手续和请假的...
当生病了,向
领导请假
,
没
有得到领导的批准,
怎么
发朋友圈?
答:
不需要去做这样幼稚的事情,可以向更
上级领导请假
,说明你请假的理由,会批准的,如果一个公司连员工的基本情况都不关系,那你就可以考虑离职了
老员工不遵守考勤制度,如何管理
答:
所以建议私下和他们谈谈,不要处罚他们,还有就是最好定制一个考勤制度,就是说全公司人员不能迟到早退,如果有事可以给
上级领导请假
,然后后面加上,如果违反制度会
怎么样怎么样
,然后特别需要注意的是,写这个制度的时候一定要说“除了高管之外全公司所有人员必须尊重执行”。如果这样他们就会注意了 ...
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