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上班没有签订劳动合同
在公司
工作了
三个月,却始终
没有签订
劳务
合同
,公司这样做对吗?_百度...
答:
直接起诉法院不受理,仲裁结果不影响诉讼。 两个完全不相关的系统。 如果
没有劳动合同
,所有人都必须提供工资卡、
上班
卡等能够证明与公司劳动关系的证据。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
签订
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位...
工作
半年了,却一直
没有签订劳动合同
,
答:
劳动者
工作
半年了,用人单位一直
没有
与劳动者
签订劳动合同
:超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人...
我在一个公司
工作了
四年,一直
没有签劳动合同
,也没有社保。现在公司要求...
答:
到目前为止,你在公司已
工作了
四年,所以实际上现在你与公司视为已订立无固定期限劳动合同。所以现在公司要你
签劳动合同
,你应当提出要求签订无固定期限劳动合同。当然无论公司现在与你签订是有期限还是无固定期限的劳动合同,若
签订劳动合同
后,与你解除,都可以要支付经济补偿,若是违法解除,还要按经济...
我在我们公司
上班
四个月,一直
没有签订劳动合同
!
答:
劳动者在公司
上班
四个月,公司未与劳动者
签劳动合同
,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第八十二条...
我在单位
工作
三年,
没有劳动合同
,我该怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,劳动者
工作
三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,...
公司和员工
没有签订劳动合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我在公司
上班没有
签约
劳动合同
不做了但公司不发工资怎么办?
答:
我在公司
上班没有
签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
工作
半年了
没签劳动合同
合法吗?
答:
不合法,应在建立劳动关系起一个月内
签订
书面
劳动合同
。如果不签订,有权要求一定期限双倍工资。
上班
一年多
没签合同
有
没有
补偿
答:
劳动关系是事实关系,不以
签订劳动合同
为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。
没有
劳动合同的,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位
工作
的证据。一、公司拖欠工资一年以上的处理方法如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;2、协商不能解决的话,可以通过...
我的
工作没签劳动合同
,没交保险,只有一个协议,我该怎么办?
答:
一、如果你目前只是兼职,那么你的
工作没有签订劳动合同
,只签订了劳务协议也是正常情况,国家也允许不给兼职缴纳社会保险。一般情况之下,公司都会跟员工签订劳动合同,因为这样对员工个人和公司都会有一定的保障作用。如果你只是一个兼职那么公司,不一定会跟你签订劳动合同,相反可能会跟你签订一份协议,...
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