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我做了差不多两个月一直没签劳动合同到我辞职就让我签劳动合同合法吗?
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第1个回答 2020-10-25
按照相关的劳动法律规定。满了一个月之后的话就应该签订这个劳动合同。很显然,这家公司的话是不合法的。已经两个月的话都没有签劳动合同,这个的话已经违反了,相关的劳动法律。应该要补偿。这个员工的补偿金。另外的话,如果员工存在这种加班。还有其他的情况的话也应该额外补偿工资。
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我入职的时候
没签劳动合同
,工作
两个月
十几天,离职时却要
我签劳动合同
...
答:
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资
。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
我在这家公司
做了
一个
多月
,
没签劳动合同
,当我提出
辞职
后他们又找我...
答:
1,
单位没有签合同属于严重违法
。2,你可以随时离职。3,可以请求单位支付将近一个月的双倍工资,半个月工资作为经济补偿金,补交保险。4,建议去劳动局投诉
来公司上班已经快4
个月
了,老板现在才要我们
签劳动合同合法吗?
答:
不合法
,员工进公司一个月内,企业必须要与员工签订劳动合同,想干的话就签掉,如不想干就去劳动局申请赔偿,不过赔偿金额不会有多少,还要浪费时间,自己考虑吧
没签劳动合同
,提交
辞职
信时叫补签劳动合同,我可以拒签
吗?
答:
你得搞清楚公司让你补签合同是什么目的,
如果上面的条款对你没好处,当然可以拒签
。
做了两个月未签合同
,前半个月已经说了要
辞职
,又
让我做
一个月,该怎么...
答:
做了两个月未签合同
,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。虽然没有
签订劳动合同
,但不影响形成事实劳动关系。法律依据请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:二、用人单位未与劳动者签订...
未签劳动合同
必须签离职协议吗
答:
自动离职 没有
签劳动合同
不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
我在公司工作半年了!
一直没签合同
,现在公司要求
我签
三年合同,请问三年...
答:
只需要提前30天书面通知(只是通知,并不要求单位批准)单位即可解除劳动合同。对于工作半年来单位还未与你
签合同
的情况是违反劳动合同法的,其应支付你从工作第
2个月
开始的双倍工资至补
签劳动合同
之日。(双倍工资包括你本应领取的工资,也就是多支付你一倍的工资)...
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