77问答网
所有问题
当前搜索:
上班不满一个月工资怎么算
月休4天
上班不满一个月
底薪
怎么算
?
答:
工作
不满一个月
,按实际出勤天数支付
工资
,计算方法如下:合同中约定的工资/21.75*实际出勤天数
上班
没上
满一个月工资
应不应该发?
答:
法律分析:应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定,工资都是一个月一发的,如果劳动者工作未
满一个月
,是按照天数来
计算工资
。只要劳动者
上班
了,就会有工资的,不然就会违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
工作
不满一个月
被解雇
工资怎么算
答:
员工
上班不满一个月
被单位辞退,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工#资。在员工没有做到一个月的情况下,单位是按照员工月薪换算成每天工#资,按照出勤天数计算。例如员工月工#资为3000元,每天出勤工#资为3000÷应出勤天数,进行计算的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
新员工第一个月入职未
满一个月工资
应该
怎么计算
?
答:
一、你算得是对的,但也不值得因为109元和公司和公司发生不愉快,也不建议您通过仲裁的方式来拿回自己的109元,成本太高收益太低不划算的。入职
不满一个月
的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*...
上班
天数不足
一个月怎么算工资
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
上班
时间
不满一个月工资
应该
怎么算
?
答:
这个要看你签没签合同,如果是签合同的话,那么就看合同上的规定呗,如果合同上写
不满一个月
是不给发
工资
的,那你这个工资肯定也是没有的,就看合同如何安排了,如果是没有合同的话,那就论天来计算了,可以跟老总协商一下。
工资
没
满一个月怎么算
有31天 按30天算呢还是31天呢?7号
上班
的 该是多少...
答:
一般的没到
一个月
那就按天开
有一个算
一天。还有的就按哪天来下个月那天就给你开
工资
。没干一个有事不干了就会查天开。
第一个月入职
不满一个月
的
工资
如何计算
答:
一、你算得是对的,但也不值得因为109元和公司和公司发生不愉快,也不建议您通过仲裁的方式来拿回自己的109元,成本太高收益太低不划算的。入职
不满一个月
的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*...
工作未
满一个月工资怎么算
?
答:
在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 ...
工作
不满一个月
,
工资
应该
怎么算
?
视频时间 00:46
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜