77问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个月才签合同合法吗
入职
一个月
后
才签合同合法吗
答:
法律分析:
合法
。按规定,劳动
合同
最迟在员工入职
一个月
内必须
签订
,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
入职
一个月
后
才签合同合法吗
答:
法律分析:
合法
。按规定,劳动
合同
最迟在员工入职
一个月
内必须
签订
,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
入职
一个月
后
才签合同合法吗
答:
合法
。按规定,劳动
合同
最迟在员工入职
一个月
内必须
签订
,否则会承担法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
一个月
内
签合同合法吗
答:
法律分析:用人单位在劳动者入职
1个月
内与劳动者
签订
书面劳动
合同
是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
一个月
内
签订劳动合同违法吗
答:
一、
一个月
内
签订劳动合同违法吗
1、用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的。若超过一个月单位拒绝签订的,则不合法,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
入职
一个月
内
签订劳动合同合法吗
答:
法律分析:入职
一个月
内
签订劳动合同
是
合法
的,《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《...
入职
一个月
内
签订劳动合同合法吗
答:
法律分析:入职
一个月
内
签订劳动合同
是
合法
的,《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《...
入职后
一个月
内
签合同合理吗
答:
法律分析:用人单位在劳动者入职
一个月
内与劳动者
签订
书面劳动
合同
是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
劳动
合同一个月
内
签署合法吗
答:
用人单位在劳动者入职
1个月
内与劳动者
签订
书面劳动
合同
是
合法
的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
公司过了
一个月才
和你
签合同违法
么
答:
一个月
后
才签
劳动
合同
是不
合法
的。 法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜