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上年多计提的社保调整
安徽五险最低
计提
基数
答:
但是市民可以根据2014合肥
社保
缴费基数进行参考,2014年度
社会保险
缴费基数已
调整
最低基数为2391元,最高为11952元,个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数,月平均工资收入低于全省
上年度
在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分...
社会保险
费
计提
问题
答:
不过,我可以告诉你,公司提多少
社保
金,从你的工资里是看不出来的,一般情况下,各个地区的提取比率都不太相同.单位交纳大致是:养老金:
上年
工资总额的21%,医疗保险是上年工资总额10%(其中:基本医疗保险6%,补充医疗保险4%)待业金:上年工资总额的2%,,住房公积金,单位交的和你个人的一样多,...
计提
工资,
社保
以及发放,该如何做分录呢?
答:
100000 借:管理费用——长期待摊费用摊销(之前摊销的长期待摊费用摊销部分红字冲回) -90000 贷:长期待摊费用 10000 当然这笔分录是当年的调整分录,如果涉及
以前年度调整
,请参照以前年度损益调整。而且你要先知道前任会计每个月或季度是不是摊销长期待摊费用及确切金额。
6月份因为
社保调整
基数,失业保险为负数,扣缴个人所得税表填不上负数...
答:
3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;
上年度
,贷记“
以前年度
损益
调整
”,再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣
的社保
费给员工的会计分录:按做工资...
企业
社保多
缴部分退回
答:
3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;
上年度
,贷记“
以前年度
损益
调整
”,再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣
的社保
费给员工的会计分录:按做工资...
跨年度补缴
社保
,是否需要用到“
以前年度
损益
调整
”?
答:
1、09年
计提了
吗?计提了的话就不用,直接支付好了 2、如果没有计提,金额大吗?在全部员工社医保占多大比例啊,不大不重要的话记10年久好了,不用记
以前年度
损益
调整
应付职工薪酬
社会保险
费怎么算
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。个人所得税是什么?个人所得税是
调整
征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。现金流量表中的支付职工薪酬包括
社会保险
吗现金流量表中"支付的职工...
社保
基数
调整
退回公司账户的钱如何做会计分录?
答:
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算,由两部分组成,一部分为企业负担,一部分为个人负担。正常情况下,企业负担部分与工资一样
计提
,借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-社保科目。,个人负担部分从个人工资中扣除,由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。离职员工,其缴纳
的社保
费如果确定由...
计提的
养老保险费比实际缴的要少多缴的部份怎么帐务处理?
答:
对于
社保计提的
少实际缴纳的
多
的情况,可以和计提时的分录一样,把差额再计提一下就可以解决了。红字更正。即按原分录用红字冲出。借:管理费用 贷:其他应付款 缴纳时:借:应付职工薪酬--
社会保险
(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分)其他应收(应付)款--社会保险(...
养老保险基金收不抵支的原因?
答:
4国家为了拉平企业与事业单位的退休待遇水平,连续8年高额
调整
养老待遇水平,更加重了缺口。其它原因,不再一一列举。不过缺口大小,与个人不发生关系的,就象是银行赚多少钱和个人存款不发生关系是一样的。银行倒了,自然还有别的保障。以后政府的职责就是抓好公安和
社保
,公安是治安问题,社保也是治安的...
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