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上年多计提的社保调整
上海
社保
费率
调整
退款分录怎么做啊
答:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记“管理费用”等科目;
上年度
,贷记“
以前年度
损益
调整
”,再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣
的社保
费给员工的会计分录:按做工资
计提
时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。计提工资...
员工补缴
社保
会计
计提
分录补缴社保的会计分录
答:
现在让我们一起来看看吧!1、划缴时借:管理费用 其他应收款 贷:银行存款发工资扣回时借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金) 其他应收款一样的,只是在今年11月份的时候
社保
划缴了两个月的。2、就多做一个月的就行了,至于个人交的部分也要同样扣回。
大家好!向您们请教一个问题:现在
社保
您们的基数是如何定的?_百度知 ...
答:
以上海为例:每年3月底政府会规定今年
的社保
缴费基数,从4月1日起执行,根据
上年
职工平均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。公司员工的工资低于最低缴费基数的按最低缴费基数交,工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数交。缴费基数几乎每年都会
调整
一次,缴费比例基本上是不变的,单位和个人...
个人所得税
多计提了
怎么办?
答:
一、
多计提的
企业所得税,在同一纳税年度内直接冲回,借:应交税费-应交企业所得税 贷:所得税费用 二、跨年度的,通过“
以前年度
损益
调整
”科目进行处理。借:应交税费—应交企业所得税 贷:以前年度损益调整 结转时,借:以前年度损益调整 贷:利润分配—未分配利润 同时调整计提的盈余公积等利润...
去年少
计提了社保
费怎么做账
答:
去年少
计提了社保
费做账的流程如下:1、确认漏记的社保费用:需要确认漏记的社保费用金额,包括漏记的工资、社保费用和缴纳时间等信息;2、计算应补缴的社保费用:根据确定的漏记信息,重新计算应当缴纳的社保费用,并确定应当补缴的金额;3、
调整
财务账务:根据计算结果,对财务账户进行调整,将漏记的社保...
为什么按
社保
规定
计提的
养老保险比实际交的要多
答:
退休工资是根据你的缴费基数及年限来定的。虽然1238的基数与你的工资相差不多,但是要问那个好的话就肯定是你以你的工资为基数好。还有的是要看你们公司
的社保
管理员是否会帮你申报以工资为基数缴纳,因为你申报的基数越高,除了你缴费多外公司同样要多缴纳的。缴费基数一年只
调整
一次。
计提
发放工资
社保
的会计分录
答:
为了计算出当期利润,通常采用两种方法:表结法和账结法.国内一些财务系统多采用账结法,这似乎比较符合中国式习惯.结算时损益类的虚账户的余额结转汇总到本年利润科目,最后账户无余额,资产负债类实账户也应结转余额到下一期间做为其期初余额.而国外系统使用所谓的表结法.比较一下这两种方法.(一)表结法 表结...
计提的社保
金额和实际缴纳的金额不一致怎么做分录
答:
以正确的数字,
调整
账面后,再将实际缴纳的金额入账。
年底管理费用中 个人税和个人负担
社保
的部分,要
调整
吗?
答:
计提:借:管理费用-工资11600 贷:应付职工薪酬 11600 月初发工资时: 借:应付职工薪酬11600 贷:现金10955。98 应交税费-个人所得税18 应付职工薪酬-应付社保 626.02
计提社保的
单位部分 借:费用 2000(假设)贷:应付职工薪酬-应付社保 2000 支付社保 借:应付职工薪酬-应付社保 2626....
计提
工资,计提个人
的社保
,计提个税。发放工资如何做凭证比较清晰,比如...
答:
1、
计提
工资时 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--职工工资 2、发放工资时,要代扣个税、养老保险、医疗保险和失业保险 借:应付职工薪酬--职工工资 贷:其他应付款--
社会保险
贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金 3、企业负担保险提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:应付职工薪酬--社会...
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