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上24休48
上24
小时
休48
小时合法吗
答:
合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对于一些因生产特点不能实行标准工时制度的企业,法律允许在保障劳动者身体健康的条件下,经劳动行政部门批准,实行其他工作和休息办法。这意味着企业要求员工
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小时休息
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小时,...
上24
小时
休48
小时合法吗
答:
上24
小时
休48
小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定,员工的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。同时,根据第四十一条的规定,员工每周至少应享有连续24小时的休息时间。因此,按照24小时工作后休息48小时的安排,既满足了每日和每周的工作时间限制,又符合劳动法...
酒店前台
上24休48
工作累不累
答:
累。每个班都是十二小时的工时,时间内除了吃饭时间都要在前台解决所有客人的问题,包括办理入住退房、寄存物品、为客人送洗衣服等等工作,一点不轻松,酒店前台必须要
二十四
小时有人值班。酒店前台任职要求为大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业...
现在工作时间
上24
小时
休48
小时合理吗?
答:
(三)不定时工作制。这种工时制没有固定的工作时间,而且主要适用于高级管理人员,销售人员、出租车司机等,这种工作制除法定节假日外,一般没有额外加班费。综上所述,我们可以看出,题主所言的“
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小时,
休48
小时”,并不适用于当前的三种工时制。并且,它的工作时间,已远超劳动法规定的工作时间...
工作中
上24休48
是什么
答:
您好,很高兴为您解答问题,工作中
上24休48
的意思就是上24小时班休息48小时,工作一天休息两天,综合计算工时工作制,希望我的回答对您有帮助!【摘要】工作中上24休48是什么【提问】您好,很高兴为您解答问题,工作中上24休48的意思就是上24小时班休息48小时,工作一天休息两天,综合计算工时工作制,...
劳动法
上24
小时
休48
小时规定
答:
法律主观:劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
上24
小时班
休48
小时班违法吗?
答:
工厂工作12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
铁路
上24休48
都是啥工作
答:
维护治安。铁路
上24休48
都是乘警队,工作是管理旅客列车治安,维护公共秩序。乘警队实行24小时制,连续工作24小时后,休息48小时。这里的24小时是指实际工作时间,即从上班到下班的连续工作时间,而不是指一天内的24小时。从18:00开始上班,则连续工作到次日的18:00,共24小时。休息48小时,即从次日...
上24休48
的工作受得了吗
答:
五班三倒制是电力生产或石油化工等需要连续生产的行业所采取的一种运行倒班的方法。五班三倒制与普通的上下班制度不同,它具有独特的作息时间和作息周期,也就是不以星期为作息周期,也不会受到节假日的影响。人们正常上班也需要一定的休息时间,这种工作方式显然不符合人们正常作息。
上24
小时休息
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小时,...
在天津说,
上24
歇
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,是什么意思?上的是什么班?谁知道?谢谢
答:
楼下说的是对的,上班
二十四
小时,休息
四十八
小时
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