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三方协议的效力与法律效力
我在实习期间签订了一份第
三方协议
,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
答:
要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒:毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位,要慎重决定。在毕业时候,
三方协议
是有
法律效力
的。一般情况下不去上班是是需要支付违约金的,约金金额按照当初双方约定的数额。毕业时候学习需要根据三方协议办理派遣证、户口迁移证等。
签完劳动合同
三方协议
还有效吗
答:
签了劳动合同后
三方协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
三方协议和
劳动合同
有什么
区别?签订合同时应该注意什么?
答:
因为正式工作以后大家才会签署劳动合同,但是对于大部分学生来说,他们还是会跟学校签订协议。所以说他们的签订时间也有着很大的出入,在这个过程当中也会有不一样的签订要求。在这个过程,当中学生们的身份也发生了很大的变化。所以说合同以及协议,所适用的
法律
范围也是不一样的。而且在签
协议的
过程当中,...
三方协议
违约金
的法律
效应
答:
三方协议
在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三、违约金与经济补偿金的区别 1、构成要件不同。依照
法律
规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付...
三方协议
签了还是应届毕业生吗
答:
2、性质和内容 三方协议主要用于约定毕业生毕业前进入企业实习及就业的相关事项,明确三方的基本情况和涉及的费用,是劳动合同的预约定;劳动合同则是明确双方在就业后或者试用期的权利义务关系,有工作内容、工作地点、工资薪酬。3、
法律效力和
适用范围
三方协议的法律效力
较弱,主要适用于毕业生就业过程;...
应届大学生
三方协议
是否具有
法律效力
答:
有效;用人单位有违法行为,你有权单独解除劳动合同。也应当得到赔偿。如果协商不成建议你到单位所在的劳动监察大队投诉试一下。
关于
三方协议的
就业补充协议有
法律效力
吗?
答:
我们的
三方
就业
协议
里面的补充协议必须要在原先的一方同意的情况之下,我们才能够去签署。如果我们有任何一方不同意这份协议了,这份协议实际上是不具有任何
法律效力
的,但是如果双方是在同意的情况下签署了这样的就业补充协议,那么实际上就是有着法律效应的,因此我们必须要根据具体的情况来具体的分析,还有...
关于应届毕业生的
三方协议
答:
其次,
三方协议
不能随便签,因为三方协议具有
法律效力
。所谓三方协议(就业协议)是指学校、单位和你个人之间签订的就业协议,它
的效力
期限发生在你毕业之前,当你毕业之后,这份就业
协议效力
期限就结束了,签约单位再和你签订就业合同。因此,如果你随便和一个单位签三方协议了,在毕业之后它要求和你签订劳动...
三方协议和
劳动合同的区别和联系
答:
三方协议则是指另外一种涉及到三方关系的合同,一方通常为委托人,一方为受托人,第三方则为履约担保方。三方协议通常用于比较复杂的业务活动中,如房地产租赁、拍卖等场合,它们的目的通常是明确各方的权利和义务。2、签署方式:劳动合同一般采用书面形式,双方均签名确认,具有
法律效力
。
三方协议的
制定并不...
毕业生
三方协议
上填写的工资待遇有
法律效力
吗?
答:
第二,法律效力的时限,
三方协议的法律效力
在毕业生到用人单位报到之后即告终止;第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;第四,备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,...
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