77问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议的效力与法律效力
实习
三方协议
有
法律效力
么
答:
三方协议
有
法律效力
的。 对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,...
三方协议
没盖章生效吗
答:
法律主观:不可以,
三方协议
是具有
法律效力
的,不能草率对待。在签署劳动合同之前,三方协议是具有法律效力的,对大学生将来就业有一定影响。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业...
大学
三方协议
有
法律效力
吗?
答:
法律
主观:
三方
合同如果是依法签订的,并且不存在法定 合同无效 的情形,是有效的。三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可,其中一方为见证方或中介方。法律客观:《 民法典 》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、...
合同的第
三方
有
法律效力
吗
答:
三方合同是有
法律效力
的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定,且订立的三方都具有订立合同的主体资格,订立合同是当事人的真实意思表示,订立的三方合同就是有效的。
三方协议的
签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。【...
学校签
三方协议
是否合法
答:
三方协议的法律效力
在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人单位的违约责任; 2、法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、可以签多份三方协议吗 1、即使是意向性协议,也不应签署多...
三方协议
一定要在毕业前签吗
答:
法律分析:毕业时候的三方协议不是必须要签的。三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后,
三方协议的法律效力
就终止了。三方协议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动...
三方协议的法律
效益是什么
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。
三方协议书法律效力
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
三方协议与
劳动合同
的法律效力
答:
(其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧)至于与劳动合同的区别,劳动保障部门说,
三方协议
约定服务期和 违约金 的,就不用再签劳动合同,但是呢,从现实角度来说,还是都签为好,毕竟一个是体制内的东西,三方协议比较死,而劳动合同比较全面,以后办 社保 和 工伤 等都有利。
法律
客观:《中华...
三方协议
是什么意思?它具有
法律效力
吗?
视频时间 03:51
三方协议与
劳动合同具有同等
法律效力
答:
4、目的不同。 三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方 订立劳动合同 的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的
法律
不同。
三方协议的
制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜