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三方协议的效力与法律效力
下列关于
三方协议法律效力
分析错误的是()。
答:
【答案】:A 本题考查
三方协议
。三方协议是三方当事人意思表示一致的产物,符合民事法律行为的构成要件,具有
法律效力
,依法成立后对三方当事人均具有法律约束力。三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系打成的合意。A选项描述为“过去”,意思错误,BCD说法均为正确。
三方协议有什么
用
视频时间 00:43
三方协议有什么法律效力
吗?
视频时间 00:21
公司签订的第
三方协议
,有效期一般是多长时间?
答:
三方协议的有效期为三年。如果原协议有明确的报酬、期限、工作性质等劳动合同的基本条款,则应视为劳动合同。只要新合同此后没有被替换或变更,双方都应履行合同,合同有效。一般来说,三方协议是毕业生和用人单位签订的,学校见证的有意协议。具有法律效力,但不能代替劳动合同。
三方协议的法律效力
将在毕业...
三方协议
是否具有
法律效力
视频时间 00:21
第
三方协议
是毕业生、用人单位和学校三方协议,第三方协议有效期是多久...
答:
签订三方协议,需要注意什么法律问题 三方协议具有法律效力吗 一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。
三方协议的法律效力
在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人...
三方协议
违约金有没有
法律效力
答:
法律分析:
三方
违约金约定没有
法律效力
,《中华人民共和国劳动合同法》只有在第二十二、二十三条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.是在培训服务期约定中可以约定违约金,2.是在竞业限制中约定违约金。其他情况同员工约定违约金无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二...
三方协议
在劳动合同签订之后就没用了吗
答:
签了劳动合同后
三方协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
三方协议
具有多大
法律效力
答:
第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;第二,法律效力的时限,
三方协议的法律效力
在毕业生到用人单位报到之后即告终止;第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关...
三方协议跟
公司录取通知书哪个更具有
法律效力
答:
三方协议
更具有
法律效力
。是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学...
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