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一般请假一个月还有工资拿吗
请假一个月工资
怎么发
答:
产妇
请假一个月工资
照样发。
请假
怎么扣
工资
答:
请假扣工资的计算方法由公司具体规定。
请事假
扣工资的,需要以
月工资
除以月计薪天数算出每天的工资是多少,然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度扣除几天的工资。如果劳动者因为个人原因未休年假,请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的,享受正常工作期间的工资收入。因此,
请假工资
的...
员工
请假一个月
答:
法律主观:这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假
有工资
,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有...
2024婚假
一般
是给多少天?
答:
因为现在我国已经取消了晚婚假的待遇,所以现在要是劳动者需要向单位请婚假的话,
一般
都是三天。如果单位规定可以多给予一些天数的婚假,这也是允许的。而在婚假期间,用人单位需要保障员工的相关福利待遇,不能以此为借口扣
工资
。 一、婚假一般是给多少天 2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有...
请事假1
天但是不超过本月的休息日,被扣当月
工资
效益%20这样合法吗
答:
分类: 社会民生 >> 法律 问题描述:本单位是县招待所/休假日是6天,有时候生意忙
一个月
加班达到60小时,家里有事,比如亲戚朋友结婚,或者家属死亡,之累的,需要
请假
(不超过6天的休息日),无缘无辜被扣了%20的效益.(一天%20)(超2天就%50)有时多达100-500元不等,但是一个月领的工作才几百块,...
在上班时扭伤
请假
怎么处理
答:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
感冒
请假有工资吗
答:
一、 员工生病
请假有工资吗
? 员工生病请假有工资待遇,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为确定待遇的依据,同时,企业不能在医疗期...
试用期
请假
扣
工资吗
答:
一、试用期期间
请假
扣钱吗 试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的
工资
,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行 若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
如果个人有事或病了
请假有工资吗
答:
工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。如果没有特殊约定,就只能按照当地的规定执行。
工伤
请假
怎么写
答:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期
一般
不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
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