77问答网
所有问题
当前搜索:
一般请假一个月还有工资拿吗
我
一个月有
四天公假!我上个月
请假
三天!共休七天!应该扣
工资
七天还是三天...
答:
根据
一般
的假期计算规则,公假一般是不扣除
工资
的,因此你本月的四天公假不应该扣除工资。至于上
个月请假
三天的情况,是否需要扣除工资取决于你们公司或组织的规定。一般来说,如果请假属于带薪假期,那么就不应该扣除工资。但如果请假是因为病假或其他非带薪假期,那么可能需要根据公司的规定扣除相应的工资。
提前
一个月
申请辞职,在这一个月内还可以
请假吗
?为什么?
答:
客观上是存在部分道德素质较低的员工会在离职期间搞事,如果是交接工作没有完成或者阻碍离职交接工作嫌疑,
一般
公司可以拒绝批非紧急需要的假期,必要时被公司依据损害程度进行惩罚扣除
工资
等行为,劳动者申请劳动仲裁会偏向公司方解释。一般需要员工提前
一个月
告知离职确认,以书面或者邮件形式通知有时间戳确立...
我
请假
回家回来上班比亚迪给我报自离了我能拿上
个月
的
工资吗
?
答:
不影响你的
薪资
,这种公司
一般
是在职一天就有一天的薪资,不过你说你是
请假
的,结果报自离了,那就你负责你考勤的人操作的问题,你要不愿意可以去人资投诉的
10月8日开始
请假
前7天
有工资吗
答:
有工资
。国庆后
请假
是算工资的。国庆节10
月1
日至10月7日七天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,10月8日开始请假前7天有工资。国庆节期间如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
一国企30年工龄员工因病
请假
30天得病假
工资
60%:合法吗?
答:
首先病假应该有医院开的病假条,
一般
医生不敢开这么长时间的病假条,除非你住院。现在国企说到底就是企业,要自己赚钱养活自己,还要照常纳税,如果没人干活,产品卖不出去就开不出
工资
,说垮也就垮了。跟体制内是完全两码事,所以病假控制很严,能给你开60%的工资就不错了。我们已经连续加班
一个月
,...
请假
没
有工资
正常,但是还扣除考核500元,这规定合法吗?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。c.
请假
应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资,实际请假的工作时间(天数)×日工资。
请假
不批,旷工一天会扣多少
工资
?
答:
一般
来说旷工一天会扣三天的
工资
。也就是三倍的工资。并且你的月奖季度奖年终奖都会受到损失的。严重的还会被开除,所以最好不要旷工,
请假
要提出合适的理由单位才会同意。
...如果
请假
是否该扣
工资
呢?
还有
,钟点工
一般一个
礼拜有休息吗?几天?谢...
答:
钟点工的概念你搞清楚了没有?所谓钟点工就是以小时来计算
工资
,而不是以天或
一月
来发工资。钟点工不会有
请假
的情况出现,就是有你只要给他把做工的时间卡死不就得了?再不就换一种劳资关系,长期雇用,每月固定几天假,超过假期扣工资就行了。为了照顾我得父母,我们家有三个保姆,
一个
长期的,...
给员工2500底薪
一个月
,每个月享有薪休假4天,当月
请假
5天,另外还休息了...
答:
一个月底薪两千五,
一个月有
薪休假四天,就算是二十六天班吧。两千五除以二十六,这是一天的钱。然后再乘以五,二两千减去这个数就是实发
工资
。
我那天
请假
公司的领导不允许,所以我只是做了5天就辞职了,我的
工资
能...
答:
你自认为的640元的
工资
,是怎么计算出来的,你知道吗?用640元除以5天,一天划成128元,
一个月
就是3840元。 那是在你做满一个月的时候就能
拿到
3840元,然后你自己按照这个标准计算出你5天就“应得”640元。呵呵,你想错了啊。短短的五天,连熟悉工作环境都没有完成,根本谈不上进入实质性的工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
灏鹃〉
20
其他人还搜