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一般请假一个月还有工资拿吗
工伤期间
请假有工资吗
?
答:
有工资
。工伤期间
请假
又称工伤职工停工留薪,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇。工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,根据相关规定,确定其停工留薪期限,并书面...
公司允许
请假一个月吗
答:
法律分析:这个没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假
有工资
,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有...
一个月
中
请假
了四天
还有
休息吗
答:
你请
一个
礼拜的病假,这个月你就总的有11天没有上班,这11天里有四天是休息(
有工资
)胜下七天是病假有没有工资可以根据你们公司的规章制度或考勤制度来看。总之 四天休息可以休 并且是带薪休息,你自己的事如果四天还没有办法处理就
请假
,请假期间有没有工资就看你们的规章制度。
夫妻在一个单位上班,妻子工伤了老公
请假一个月
照顾妻子,
有工资吗
?
答:
妻子工伤那是一定
有工资
的;老公由于是
请假
,这个就不好说了;他老公不应该请假的,老婆工伤,单位应该安排人照顾或者请人照顾;如果他老公是公司安排的,那就应该有工资了。
我在厂里上班半个月没去了 还压了我
一个月工资
还可以
拿到吗
?
答:
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
你好,请问刚签劳动合同
一个月
,流产
请假有工资吗
?
答:
如果女职工在发生流产时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12
个月
(各地时间不一样),是可以享受生育保险待遇的。其待遇包括流产医疗费用,生育津贴、一次性营养费等。流产假期单位
一般
不发
工资
,假期由社保部门发放生育津贴(一般20天),由单位向生育保险经办部门申领。
半兼职辞职能立马
拿到工资吗
?
答:
可以拿到,办完辞职手续就能
拿到工资
。交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,
一般
会
一个月
后办理离职手续,这一个月的工资照发,劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,...
厂里都要押
一个月
的
工资吗
?什么厂不会押工资?这点让人很火!
答:
厂里压
一个月工资
,我请了20天假能领到上个月的
工资吗
你是打算拿了是拿了上个月的工资走人吧,应该是可以的,前提是上级没有规定你返假回来在押你的工资,
一般
这种情况是可以的,祝你好运了。给厂里损失300多厂里要扣一个月工资合理吗 一夜,一位丽人前来,带走凤阳女,找到在草坪安歇的...
在奶茶店工作
一个月
3500
请假
一天扣150合理吗?
答:
这个是不合理的,如果
请假
一天就要扣150元,那么请假30天,
工资
都不够扣的,谁家里还没有一点大小事,生病需要请假的呢,只能说这个老板非常不人性化,你在这上班是否有签合同,合同里面是否有这请假扣150元的条款?如果有或者没有都可以以此找劳动仲裁告他,反正这苛刻的老板也留不住人,为什么不较真...
...要挟员工多上一天班,员工不上,
还有
权利
拿工资吗
答:
劳动者有权
拿工资
。1、劳动者依法提前申请辞职的,无需用人单位批准,为避免用人单位耍赖,劳动者可以通过快递的方法邮寄离职申请书给人事部门,留好快递单作为证据;2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时,开具离职证明,办理相关离职手续,结清工资或者在下
一个
发薪日支付;3、用人单位如果克扣、拖欠...
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