公司员工能力强但经常不按时在岗,应该开除他吗?答:一个管理者,下面如果有这么几个员工,小心脏可得保护好,话说经常不按时在岗是不应该,但也不至于到开除的地步,更何况现在缺的就是能力强的员工。而能力强的员工大多又不好管理,个性强、脾气大,让管理者头疼。 反过来想想,经常不按时在岗,说明我的管理出了问题,或者说他的上级有没有尽到管理的责任,这是我们要思考...
一个员工经常迟到,但工作非常出色,公司是否应该开除他?我是正方_百度...答:工作非常出色,是优点,应奖利,升级;迟到,是缺点,应给改过机会,毕竟人才难得嘛,但不可一味迁就,要约法三章,无规矩不成方圆,(制定规章制度)第一次警告 第二次 扣钱,并严重警告,降级 第三次 开除 经常表明事已过三,那就开除他,公司没制定规章制度,就不行啦,得先制定,(得先制定规章制度,正方...