77问答网
所有问题
当前搜索:
offer上约定13薪如果不兑现
关于
13薪
的劳动仲裁咨询
答:
OFFER上如果有公章或法人签字,那么申请劳动仲裁,会得到支持
!也就是说,只要有证据证明用人单位应该支付你年终奖,就会支持你!
Offer
letter
上面
写每年有
13
个月工资,而劳动合同
上没有
写。 请问这样...
答:
你有证据证明
13
个月工资,而单位
没有
按规定发放工资,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
13薪
会在
offer里
体现吗
答:
法律分析:在合同中明确
约定
就可以,
十三薪
应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。法...
13薪
会在
offer里
体现吗
答:
具体是否在offer中体现,取决于单位的规定和offer的具体内容
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位需要按月足额发放工资,但对于十三薪的具体发放,法律没有强制性的规定,这属于单位的自主权利。如果十三薪是作为年终奖或其他奖励发放的,通常会在offer中说明。
涨
薪
挽留该不该留下来?
答:
从这组差异悬殊的投票结果中,我们可以看到,绝大部分职场人都拒绝加薪挽留这种方式。选择留下来,会有哪些隐忧?1、涨薪承诺难以
兑现
,浪费时间成本 王哥前段时间接到了一份
offer
,薪水比现在要多4K,年底还有
13薪
。接受了offer后,王哥向负责人提出了离职,而负责人则希望他留下来,并表示会为他争取...
企业已发录用
offer
后又反悔了该如何处理?
答:
有些企业的
Offer中
会提供股权/期权承诺。符合
约定
条件后,员工即可
兑现
相应的股权/期权收益。高速发展期的企业,其股权/期权的收益在员工整体收入占比将会不断提高,甚至会远远超过员工的直接薪资收入。 股权/期权是一些创业公司吸引优质人才的不二法宝,幸运的人则通过股权/期权成功实现了财务上的逆袭。 与业绩挂钩的年终...
...外派到另一公司服务。在入职之前拿到的
offer里
说将签订2年以上_百 ...
答:
2.关于
13薪
和年终奖,为口头承诺,并未在合同和
offer中
写明,但08年即便是12月入得职,仍发了1/12月的13薪(
没
发年终奖,说9月之前入职才有),请问今年是否应该发放?公司可否以效益不好或其他原因而拒发?谢谢。答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
关于解除劳动合同的经济赔偿问题(上海)
答:
2.至于
13薪
和奖金,
如果
你在12月底解除劳动合同,当然可以得到;但如果现在就解除,你只能要求按已经工作的时间比例要求公司支付。3.你说“当时公司给
offer
的时候,有提前60天通知的条款,”请问是否指的08年后重新签订的合同
中约定
的条款?如果是,你有权要求2个月工资的代通知金。而且
没有
社平工资3...
录用通知书与劳动合同不一致,如何确定待遇条件?
答:
相反,
如果
用人单位在签订劳动合同之时书面说明自劳动合同签订之日起
offer
自动失效,或者以劳动合同内容为准的,未在劳动合同中体现的内容就不再具有法律效力。本案中,互联网公司在与陈先生签订劳动合同时,并未事先说明offer将在合同签订后失去效力,因此,陈先生主张"
13薪
"的要求应该得到支持。
找工作、签
offer
前,这些事情你必须懂
答:
找工作必须关心工作收入和福利待遇,不然那就不叫工作,而是当志愿者。 首先,要留意例行工作收入的组成,如:工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴(通话,交通,就餐,保密等)+加班费等。 其次,要询问有无其他福利待遇,比如大部分公司都有的
13薪
,有的公司是14-16薪,有的大公司会给“签字费”,提供住房或配车。 最后,还...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
offer约定签约奖金是否有效
等定薪offer
offer13薪
定薪到发offer要多久
接到offer后如何谈薪
offer上面没有薪酬
offer的薪资是HR定的吗
约定时间发offer
offer约定赔偿金