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n+1赔偿是基本工资还是实发工资
公司解除劳动关系,
N+1
的
赔偿
金是怎样计算的?
答:
N+1赔偿
,是指有相关法律规定的情形,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月
工资
,可以解除劳动合同。法律分析违法解除劳动合同,需要支付职工经济补偿。员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司辞退员工的
赔偿
金是按底薪算的
还是
按
实际发
的平均
工资
算的?
答:
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
n+1赔偿
扣税吗
答:
n+1赔偿是
需要扣税的,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,这种收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。建议不要偷税漏税,会被要求交罚款,加收...
“
n+1赔偿
”是什么意思?
答:
补偿
n+1
意思为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月
工资
,例如n为3,则代表整体
赔偿
4个月
薪资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。适用
N+1
的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽...
高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,
N+1赔偿
规定具体是什么?
答:
N+1
的规定是每满1年补偿1个月;工作14个月补偿一个半月的
工资
;经济补偿是按前12个月的平均工资算;用人单位要求离职不需要协商好经济补偿,离职时按要求一次付清就可以了,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动...
n+1
税前
还是
税后的平均
工资
答:
综上所述,要看
实际
情况来确定
n+1是
税前还是税后,而工作单位裁员需要按规定
赔偿
员工的经济,按照n+1的计算方式进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
解雇
赔偿n+1
怎么计算
答:
解雇
赔偿n+1
计算方法如下:N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的
工资
,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。
N+1
,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。合同解除中遇到的情形有哪些:1、...
n+1是
几个月的
工资
答:
n+1
工资
是工作年限加1个月的工资。N为工龄的年数,1为1个月的工资,
n+1赔偿
指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不属于赔偿,是属于应当支付的工资。工资的按劳分配:该项原则存在的客观
基础
包括,在市场经济条件下的中国工资立法,确认用人单位...
...公司只答应
赔偿N
(工作年限)
+1
个月
工资
,我不知道+1是否合法?
答:
经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括底薪、补贴、加班费、奖金、去年年终奖)除以12乘以(N+0.5)或(
N+1
)代通知金按照上月
工资
计算。劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司倒闭了员工怎么
赔偿n+1
什么意思
答:
公司倒闭了员工
赔偿n+1
意思具体如下:1、n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的
工资标准
。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,...
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