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92到96年交的社保怎么办
92到96年交的社保怎么办
答:
因此,对于92到96年期间的社保问题,
首先需要确认是否存在未缴纳或欠缴的情况,然后根据具体情况采取相应措施,如申请补缴、确认视同缴费年限等
。这不仅关乎到劳动者的合法权益,也对他们的退休待遇产生直接影响。综上所述,对于92到96年交的社保,应核实缴费情况,如有缺失则需申请补缴或确认视同缴费年限...
92到96年交的社保怎么办
答:
法律分析:依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定,用人单位应按时、足额为劳动者
缴纳社会保险
。用人单位未缴纳的,劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
92到96年交的社保怎么办
答:
法律分析:92年到96年交的社保可以视同缴费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
...年
的社保
,现在我以个体身份补缴至今,
92年至96年
间的
怎么办
...
答:
92年至96的期限已超过劳动部门的受理期限(2年),已经不能受理了,如果补缴,
你最好和公司协商,你出钱,为你补手续补缴
。
92年到96年交的社保
算什么
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定得知:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,所以
92年到96年交的社保
算视同缴费。社保是社会保险的简称,是人们经常提到的五险一金中的“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤...
92年
工作,单位
96年
才
交社保
,之前4年能补吗?
答:
应该是可以的,由单位岀据你
92年到
95年工作经历的证明,向当地人社局
社保
部门提出申请,有专门的政策文件支持是会得到批准的。
1992
—
1996年
补缴
社保
额度
答:
平均工资220元的20%。补缴条件为女50岁以下,男55岁以下
的参保
者,都可以补缴1996年之前所欠的社保费。
92年至96年的社保
是能补交的,以后就不能补交了,只能一年一年的交,它的最低期限是15年。
93年上班
96年交社保
到退休用补么
答:
所以95
年至
99年这一段你肯定需要补, 但是93年这一段要看你93年到95年所在的工作性质,全民制企业的正式职工,是不用补交
社保
的,直接算视同工龄, 如果是集体制企业的工人或者是合同工,临时工,93年到95年,还需要补缴。 所以这个具体还是要看你的所在单位的工作性质,而且你如果是九几年又从...
92年到96年交的社保
算什么
答:
根据法律网站查询显示:
92年到96年交的社保
算视同缴费:1、这个是需要根据当地政策,来决定是否可以算作视同缴费年限,这个答案也根据各地的政策也各不相同,不过从总的年限来看,从
1992年
至1995年,城镇职工开始建立个人缴费制度,此前有人事档案的正式工龄是视同缴费年限,在这个过程中,各地执行时间并...
1992年
上班
1996年
开始
交社保
有什么政策?
答:
社保
是
92年
开始的,你
96年
开始交也就是从96年算起,没有特别政策,如92年之前工作的可以有视同交费的政策。
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