92到96年交的社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

92到96年交的社保应按照相关规定进行处理，可能需要补缴或确认视同缴费年限。
在1992年至1996年间，中国的社会保险制度正处于改革和完善的阶段。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴条例》等规定，用人单位应当为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。如果在这一时期存在未缴纳或欠缴的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门反映，要求用人单位补缴相应的社会保险费。此外，对于在实行个人缴费制度前（即1992年以前）的连续工龄，根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算，用于发放基本养老保险。
因此，对于92到96年期间的社保问题，首先需要确认是否存在未缴纳或欠缴的情况，然后根据具体情况采取相应措施，如申请补缴、确认视同缴费年限等。这不仅关乎到劳动者的合法权益，也对他们的退休待遇产生直接影响。
综上所述，对于92到96年交的社保，应核实缴费情况，如有缺失则需申请补缴或确认视同缴费年限，以保障个人的社会保险权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。