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7天试用期内离职无工资
请问什么是代通知金?
答:
我答 : 通知期内雇主仍然会向你支付全份
工资
。 「通知期」及「代通知金」计算方法如下 : 如 果 合 约是 连 续 性 合 约, 所 需 的 通 知 期 或 代 通 知 金 如 下:
试用期内
的首个月 -- 通知期 : 无需通知期 代通知金 : 无需代通知金。 试用期内的第...
厨房承包合同
答:
三、在基本
工资
的基础上,确保菜肴毛利率45%的基础上,营业额保底---万,如超出1万以上部分,按营业额10%提成作为厨房的奖金,奖金连同基本工资一起发放,由乙方代表领取和自由支配。在生意好的情况下,营业额保底超过2--3万可在加1名师傅。 四、甲方视乙方工作的第一个月内为试用期,
试用期内
双方都有权利选择留或...
卖场促销员进场协议书
答:
1、乙方上岗前,甲方对乙方进行
7天
培训(包括公司前方产品性能特点及销售技巧等),乙方培训
期间
不计
工资
,
试用期
1个月。2、甲方给予乙方工资待遇如下:底薪试用期每月x元,试用期满后为正式合同人员,每月底薪x元,销售提成按甲方规定执行。3、甲方每月15日前核实结算并支付乙方当月工资与上月提成奖金。4、乙方工作时间按商场...
劳动规章制度的框架结构包括?
答:
包括劳动时间啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种
工资
待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
正规合同书(精选5篇)
答:
①
试用期内
提前
7天
以书面形式通知甲解除劳动合同; ②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; ④乙方因其他情况需要
辞职
,需在一个月前以书面形式通知甲方。 第十条违反劳动合同的责任 1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据...
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