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60岁劳动协议与劳动合同
用人单位与我协商一致解除
劳动合同
未签书面协议是否有效
答:
用人单位与我协商一致解除
劳动合同
未签书面协议,用人单位按照约定向劳动者支付补偿金或赔偿金的,无书面协议也是有效的,通常情况下,为了便于举证,用人单位
和劳动
者会订立书面的协议。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
公司签订
劳动合同
时,要求保安签字保险自行购买承诺
书和
健康承诺书合法吗...
答:
通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定,凡价金超过5000美元的货物买卖合同,除该法典另有规定外,均须以书面方式作成,否则不能要求法院强制执行,法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。
劳动合同
,又称劳动契约、
劳动协议
。劳动合同是...
我的
合同
没到期,公司又让我们签另一份合同,公司算违法吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
公司没有签订合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
用人单位违反本法规定不
与劳动
者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【个人建议】可以跟公司协商签订劳动合同,保护自身利益。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
顾问
合同和劳动合同
区别
答:
顾问
合同和劳动合同
区别是:顾问合同属于劳务合同,双方没有劳动合同关系,解约时完全按照合同的约定执行,如方因顾问合同发生争议,只能按照合同约定方式申请仲裁或诉讼,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
全民
合同
制工人是一种什么编制
答:
用人单位
与劳动
者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
三方协议是
劳动合同
吗
答:
劳动合同,又称为劳动契约、
劳动协议
,是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系,明确双方权利和义务而达成的协议。二、三方
协议与劳动合同
的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的....
公司有缴纳社保,但没签订
劳动合同
,算违法么?
答:
用人单位违反本法规定不
与劳动
者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
在原单位内退的员工还可以
和
其他公司签订
劳动合同
吗?
答:
这种情况下可以与其他单位签订
劳动合同
,但是最好与原单位及新单位说明情况,因为根据我国《劳动合同法》的规定, “劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”用人单位可以依法
与劳动
者解除劳动合同。
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
答:
不合理,员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工工资,那么员工可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
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