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5月底提离职社保六月会交吗
五月份
工资
六月
底发
社保交
的是那个月
答:
社保缴纳
的是当月的。也就是
6月份
的社保。社保局要求缴纳的是当月的社保。
请问公司二月三月没有
交社保
,推迟到
六月交
。现在
离职
的话怎么办?_百度...
答:
如果公司今年二三月份没有
交社保
统一推迟到
六月份
才补交。现在
离职
的话,你可以要求单位帮你交到六月份。后面的钱你出。你可以要求单位直接帮你补交到四月份。
我19年五月一号上班,公司
六月
才给我
交社保
合法吗?
答:
你是19年五月一号上班的,公司
六月
才给你
交社保
,试用期是一个月,试用期内没有购买社保是符合劳动法规定的,没有问题
员工
6月份辞职
,7月只到公司 1天,并且是来交接的,当月公司需要为其
交社保
...
答:
7
月份
只上班一天不需要为其
缴纳社保
。
4
月末离职
,
六月
入职,新公司3个月后开始
缴纳社保
,想问五月到九月这几个...
答:
新公司应该从
6月
开始就
交社保
的,它可以从9月开始交,但必须从6月开始补
辞职后
五险一金怎么办
答:
辞职后
可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额
缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
六月5
号
离职
,
六月份
开
五月份
工资,请问保险应该交到几月份?
答:
六月5
号
离职
,
六月份
开
五月份
工资,请问保险应该交到六月份。但是具体可以与单位协商。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。也就是说,离职时,
社保
还没有转移的。离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、...
五月份社保
算是交了,我六月进厂,七月发工资扣七月社保,
六月社保
怎么...
答:
五月份
工资扣的
社保六月
十五号交。对吗?五月份工资扣的社保六月十五号交。对吗?这个吗,通常企业都是按照“上个月的工资,下个月发给”的惯例来安排的,这是财务管理的必须事项,财务做账,只能这样,否则无法搞定。五月份工资,六月份发给,通常都是这样,社会保障费也在发工资的同时
缴纳
到社会保障基金...
关于
社保
的问题,如果我
六月份离职
。
六月
的社保公司原单位还没有
缴纳
,7...
答:
如果你
6月份
在原公司工作了几天,那么你的
社保
原单位会给你正常交,虽然你的原单位还没有
缴纳6月
的社保,但是社保系统里依然会显示含有你,因为
离职
要先解除网上用工备案,离职当月用工备案一解除,系统自动下个月的社保里就没有你了,所以6月份的社保原公司会为你缴纳,从7月份以后会由新公司为你...
6月份社保
减员
5月份
的还能正常给交么
答:
五月份
的
社保
可以正常交。是在
六月份
减员,五月份是可以正常
缴纳
的,当月申报当月
离职
:即每月按月截止日前在库内人员计算生成当月月报,期间人员不一致以最后一次为准。于是,当月离职的员工如果申报当月减员,就不会产生当月费用。所以
六月
减员,五月份可以正常缴纳。
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