关于社保的问题，如果我六月份离职。六月的社保公司原单位还没有缴纳，7月份在北京找到新工作。

Question

关于社保的问题，如果我六月份离职。六月的社保公司原单位还没有缴纳，7月份在北京找到新工作。那么六月份的社保怎么办啊，我需要自己缴纳六月的社保吗？各位大侠帮帮小弟啊

Answer 1

如果你6月份在原公司工作了几天，那么你的社保原单位会给你正常交，虽然你的原单位还没有缴纳6月的社保，但是社保系统里依然会显示含有你，因为离职要先解除网上用工备案，离职当月用工备案一解除，系统自动下个月的社保里就没有你了，所以6月份的社保原公司会为你缴纳，从7月份以后会由新公司为你缴纳

Answer 2

交不交都可以。但区别在于：
1、如果不补交6月的，你的“生育险和医疗险”将从新公司开始交费起连续满一年才可以报销。假如新公司入职当月（7月）就买社保，你也得等到明年的7月才可以报销。在这一年内，如出现生育、医疗等情况，是报不了的。
2、如果补交，就不会出现“1”所描述的情况。
3、如果不交6月的社保，将不会对养老险、工伤险、失业险（成都还有大病统筹险，不知道北京有没有）产生大的影响。本回答被提问者采纳

Answer 3

社保是可以累积的，累积满15年就可以。如果你不爱生病，也用不着生育险的话就没有问题。

Answer 4

差一个月也无所谓的，如果你要补齐，就让公司给你补缴好了。

Answer 5

不需要