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5月底提离职社保六月会交吗
在百胜餐饮公司工作,
五月份离职
,办理了正规离职手续,七月份的时候告知我...
答:
这个确实是人事人员做的不对,但正常情况下,你是应当补回来的,毕竟是交到你的帐户里了。
...七月没在原单位上班,原单位应拿
六月份
的工资扣七月的
社保吗
...
答:
如果为你缴了
社会保险
,可以用你任何一个
月
或数月工资折抵用人单位因此造成的损失。
5月份
单位
辞职后
,新的单位从7月份开始
交社保
,
6月份
的社保自己忘记去交了...
答:
不会有什么影响的,只要你断交的期间不超过3个
月
,那你7月正常缴费,到8月15日医保就可正常使用 对于养老金的话就是少一个月,也是累计的,所以也没影响 希望能帮到你
公司
交社保
,干了两年,
5月份提出辞职
,公司要扣四月,五月
六月
的设
答:
倒扣不对,可向劳动监察大队投诉。
员工
离职
当月可不可以不
交社保
答:
是允许的。如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是
月底离职
的一般就会缴纳当月社保;(2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其
缴纳社保
。
五月份
工资扣的
社保六月
十五号交。对吗?
答:
五月份
工资扣的
社保六月
十五号交。对吗?这个吗,通常企业都是按照“上个月的工资,下个月发给”的惯例来安排的,这是财务管理的必须事项,财务做账,只能这样,否则无法搞定。五月份工资,六月份发给,通常都是这样,社会保障费也在发工资的同时
缴纳
到社会保障基金个人账户里,一般企业都是这样做的,社会...
社保
是当月扣当月的吗?
答:
5月份离职
的话按照一般情况公司就给你做减员了,也就是你原单位5月份就不给你上
社保
了。只有原单位做了减员,现单位才能增员,社保中心一般25号之后就不受理业务了。你新单位5月份做增员就不中断了。
公司要求提前一个
月提出辞职
,比如你7
月份提出辞职
,8月份才给走,那八...
答:
公司要交的,正式
辞职后
就不交了。用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;2. 根据《劳动合同法》第三十八...
社保六月底
前交可以吗
答:
法律分析:一般是不能提前
缴纳社保
的,因为每年的社平工资都是有变化,缴费基数上限和下限都会有变化。灵活就业身份人员,可以预交当年的社保缴费,但是也不能预交次年的缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得...
...公积金仍在原单位续交,会影响到
六月份
我在新单位上
社会保险吗
...
答:
1、不会影响,但是你要马上去办理公积金的转移;2、
社保
局与公积金管理中心是独立分开的,所以不会造成影响;3、但是公积金在每年的7
月
1日就要调整,所以要抓紧;4、还有你都离开了,怎么原单位还会给你交公积金呢?应该已经封存了吧
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