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5500工资个人交五险交多少钱
税前
5500
到手
多少
扣
五险
一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据相关法律规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用...
月薪5500交五险
一金后到手有
多少
呢
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
五险交多少钱
一个月
答:
综上所述,五险一金的缴纳标准依据地区规定而有所不同,以5500元工资为例,
个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%
,单位则需缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险,公积金双方各缴10%,总体费用大约为1050元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...
5500交
完
五险
一金
多少钱
答:
法律分析:税前工资5500元,社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元
个人五险一金缴纳5579.22元
,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
月薪5500交多少五险
一金
答:
【法律分析】:以税前工资5500元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%
;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:
共11%,165元
。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险缴费扣除金额:870~1270元
。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。 【...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500
元,
缴纳五险
一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,五险一金等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)
等于880
,5500减880等于4620,因此,5500工资扣除五险一金还剩4620元。
月薪5500
要
交多少五险
一金
答:
自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的
工资缴纳
,是按上一年的月平均工资缴纳。如果按
5500
计算,养老保险
个人
每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,5500X11%05元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
工资5500交多少五险
一金
答:
法律分析:
工资
为每月
5500
元,
五险
一金的
缴纳
,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,缴纳1221元。法律...
我的月
工资
为
5500
元,那么扣除
个人
所得税和
五险
一金后,每月实际工资是多 ...
答:
工资
要先扣除
五险
一金,
个人
需要
缴纳
的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税,各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同,计算结果...
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