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5500工资个人交五险交多少钱
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先
缴纳五险
一金,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计...
月薪5500
要
交多少五险
一金
答:
自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的
工资缴纳
,是按上一年的月平均工资缴纳。如果按
5500
计算,养老保险
个人
每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,5500X11%05元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
该情况剩余金额的计算,存在以下信息:1、税前
5500
扣除
五险
一金还剩多少懂视:税前5500元
工资
扣除五险一金和应
缴纳个人
所得税后约剩余4231到4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8百分之、医疗保险2百分之、失业保险1百分之;...
5500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
所谓
五险
一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应
缴纳个人
所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
税前
5500工资个人
和公司各
交多少
?
答:
根据国家规定,税前
5500
元
工资
,个人和公司应交纳的税款分别如下:一、
个人缴纳
税款:1、个人所得税:根据《中华人民共和国个人所得税法》,税前5500元的工资,可享受本月扣缴义务人为纳税人在本月应缴税款额减免的1000元的税收优惠,因此,从税前5500元的工资中扣除1000元,剩余4500元为应纳税额,根据...
工资5500交多少五险
一金
答:
法律分析:
工资
为每月
5500
元,
五险
一金的
缴纳
,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,缴纳1221元。法律...
税前
5500
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
税前
5500
扣除
五险
一金还剩多少?下面就让我们一起来了解一下吧:税前5500元
工资
扣除五险一金和应
缴纳个人
所得税后约剩余4231~4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%;工伤保险、生育保险个人不用
交纳
。...
5500工资
扣除
五险
一金剩
多少
答:
法律分析:所谓
五险
一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应
缴纳个人
所得税后约4586.40。五险一金500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)80。法律...
苏州
工资5500
扣
多少
税,扣出
五险
一金四百
答:
劳动者
工资5500
元,扣除
五险
一金400元,应
缴纳
的
个人
所得税是:(5100-3500)X0.1=160元。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)...
哈尔滨
月薪5500五险个人交多少
啊
答:
哈尔滨
月薪5500五险个人交
440。五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位
缴纳
,所以不用从
工资
里扣除这两个险种的费用。
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