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50岁之后单位还帮交社保么
50岁了
入职公司
还交社保么
答:
法律分析:
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交社会保险的
,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,企业不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未达到15年,继续签订劳动合同,继续购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
满
了50岁单位还
可以
交社保吗
答:
可以在单位继续参加社保
。一、单位政策 不同的单位对于员工社保缴纳的政策可能有所不同。一些单位可能规定员工在退休前都可以继续参加社保,而另一些单位可能会根据员工的年龄或其他因素设定一定的限制。因此,员工首先需要了解自己所在单位的社保政策。二、个人情况 个人的具体情况也是影响是否能继续交社保的重...
50岁单位
还能
交社保吗
答:
50岁是还可以交社保的
。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:满16周岁。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。所以五十岁是可以交社保的,只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经...
50岁之后单位还帮交社保么
答:
年满50岁之前没有交过社保的,
50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的
,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有冲突的,
50岁
企业还可以
帮忙交社保吗
答:
50岁企业不一定帮忙交保险
。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,...
50岁之后单位还帮交社保么
答:
男性
50岁之后
,
单位还帮交社保
。办理社保流程如下:1、当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
50岁单位还
可以给员工
交社保吗
答:
【法律分析】女员工满了
50岁单位
还能
缴纳社保
。对于已经超过
50周岁
的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理
社保缴纳
的,但是要到65
岁以后
才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。1、
单位交社保
一般包括:养老保险、失业保险、医疗保险...
50岁
企业还可以
帮忙交
保险吗
答:
公司员工过
50周岁
男性还可以
帮忙交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人
单位
不能够直接给
50岁
的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户
后
会拿到《社保登记证》,...
女职工超过
50岁单位还
可以
参保吗
答:
女职工超过
50岁单位还
可以
参保
。职工超过50岁,单位仍然可以按照规定参保,但需要符合下列条件:从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的,单位需要为其足额
缴纳
基本养老保险费,其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存
了
15年及以上的养老保险费,并且已经领取了养老金,那么...
女性满
50岁
公司
还交社保吗
答:
一般情况下,超过
50岁
的女性到企业
单位
是不能够
缴纳社保
,除非自己曾经交过社保,也就是说自己有建立社保账户,并且正常缴纳社保待遇,那么这种情况下你到企业单位上班,可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保,是没有任何问题的,因为女性的法定退休年龄,它其实并不单一的是50岁,实际上有...
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