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到了50公司还需要交社保吗
超过
50
岁还能在
公司交社保吗
答:
1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保
。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,...
50
岁了入职
公司还交社保
么
答:
法律分析:
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交社会保险的
,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,企业不用再给50岁女职人购买社保;3、女职工连续参保未达到15年,继续签订劳动合同,继续购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
50
周岁
到了社保
还没交满
公司
会继续给交么
答:
1. 如果您已经50岁,但社会保险还没有交满15年,公司会继续为您缴纳
。2. 根据劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,这是公司的法定义务。3. 即使您已经达到50岁,公司仍会继续为您缴纳社会保险,直到您退休。4. 公司的缴费责任将持续到您满足最低缴费年限,或到达退休年龄,以先到者为准...
公司员工过
50
周岁
公司还
帮
交社保吗
?
答:
公司员工过50周岁公司还会给交社保的
。因为50周岁还未到退休年龄,只要你继续上班,公司就应该给你继续交社保。所以说公司还会邮交社保的。
是不是
到了50
岁
公司
就交不到
社保
了
答:
法律分析:没有这样的规定
。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任,但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄,但是只要没有办理退休,依法享受基本养老保险待遇,就不能终止劳动合同,用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保,直到达到规定的缴费年限,依法办理退休为止。法律依据:《中华...
50
岁
企业还
可以帮忙
交社保吗
答:
50
岁
企业
不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙
交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种,具体如下:1、城镇职工基本养老保险,城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,...
公司员工过
50
周岁
公司还
帮
交社保吗
?
答:
女工达到
50
岁就是退休年龄,
公司
一般不会再为员工
缴纳社保
;男工
要
60岁才退休,公司照常为员工缴纳社保。
公司员工过
50
周岁
公司还
帮
交社保吗
答:
法律主观:
公司
员工过
50
周岁男性还可以帮忙
交社保
,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...
如果满
五十
岁还没有退休要55岁才退休物业
公司还
给员工
买社保
不
答:
过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于
企业
来讲是不能够直接给
50
岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后
公司
或单位是无法给你
缴纳社保
的,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有...
女性满
50
岁
公司还交社保吗
答:
一般情况下,超过
50
岁的女性
到企业
单位是不能够
缴纳社保
,除非自己曾经交过社保,也就是说自己有建立社保账户,并且正常缴纳社保待遇,那么这种情况下你到企业单位上班,可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保,是没有任何问题的,因为女性的法定退休年龄,它其实并不单一的是50岁,实际上有...
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