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50周岁不给上社保
满
50岁
公司
不给
交
社保
怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
有规定
社保
交到
50周岁
公司就不再给员工交了吗
答:
对有规定
社保
交到
50周岁
公司就不再给员工交了吗?现根据你的描述,你家的人可能是在肯特基上班,但不知是干什么岗位,是否在去肯特基上班时签订的什么样的合同,还是签订劳动合同制合同,还是签订代办交社保合同。如是签订劳动合同制合同,那么肯特基就应该缴费到退休之日起,如是以代理的形色,那肯特...
为什么
50岁
企业不帮
买社保
答:
50岁企业不帮买社保的原因,具体如下:
1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴
。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可...
员工满
50岁
公司不交
社保
合法吗?
答:
你好不合法
。因为不管是多少岁,只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保,如果不交的话都是不合法的。
满
50岁
公司
不给
交
社保
怎么办
答:
满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:
1、跟单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费
,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;3、如果单位不续签合同,自己承担全部费用帮忙代缴社保,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉...
满
50岁
公司
不给
交
社保
怎么办
答:
法律分析:如果
50周岁
是女职工的法定退休年龄,就算
社保
不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能
没
有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在
50岁
之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
女性44岁单位给办五险一金,但是交到
50周岁不给
交了,怎么办?
答:
你说的这种情况是符合劳动法的,因为女同志是
50周岁
退休,如果没有交够的话,单位只能给你辞退这个
社保
,社保局那里也是交不上去的,这个时候你可以继续缴纳社保,按照灵活就业的方式缴纳社保,到时候和职工退休是一样的
为什么满
50
公司
不买社保
答:
因为
50岁
达到退休年龄,劳动合同自动终止;
社保
也相应自动停缴。对于已经超过
50周岁
的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。单位交社保一般包括:养老保险、失业保险...
50周岁
单位还能缴纳
社保
吗?
答:
我国法定的退休年龄是男性年满60岁,女性为年满55岁或者
50岁
。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年,可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休,即一边工作一边继续缴纳
社保
,如果五年后社保累计仍不够15年,那么剩下的年限通常可以一次性补缴。这种方法一来在职可以领取工资,二来补缴...
社保
女性是否在
50岁
后就不能在工作单位购买社保?
答:
社保女性在50岁后就不能在工作单位购买社保了。单位女性职工的法定退休年龄是
五十周岁
,到了法定退休年龄,即使女性职工的
社保没
有缴足养老保险最低十五年医保二十年,单位也不会给女性职工继续缴纳社保了,女性职工只有按照灵活就业的方式自己缴纳。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以...
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