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五十岁不给买社保
满
50岁
公司
不给交社保
怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
为什么
50岁
企业不帮
买社保
答:
50岁企业不帮买社保的原因,具体如下:
1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴
。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可...
单位超过多大岁数
不给交
保险了?
答:
一般男性是六十岁,女干部的话是五十五岁,女工人是五十岁,但是根据规定,
若是没有缴满年限,可以申请补缴,也可以一次补缴
,一般超过国家法定年龄的就不可以在缴纳社保了。已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保了。近年来,随着人口老龄化问题的日益突出,单位超过多大岁数不给交保险的问题引起了广泛关...
满
50岁
公司
不给交社保
怎么办
答:
满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:
1、跟单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费
,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;3、如果单位不续签合同,自己承担全部费用帮忙代缴社保,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉...
年满
50岁
公司
不给买社保
了怎么办?
答:
劳动者超过50岁,
公司不给缴纳社保是有违劳动法的
,您有权利要求公司给您缴纳,如果公司拒绝,建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系,用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险,即我们常说的社保,社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...
东莞超过
50岁不
能
买社保
?
答:
在到达法定退休年龄之前,是可以交的如果
交社保
年限不够,一次性补齐所差缴的年限对应费用就可以;交社保需要满足的年限是15年,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性
50周岁
;
50岁
男性的话,还可以继续
买社保
,交社保.
五十岁
的人可以选择这两种社保类型:1、以灵活就业人员的方式缴纳职工社保。五十岁的人...
50岁
能不能
买社保
答:
女人满
50岁
后可以
买社保
。女性职工一般的退休年龄是
50周岁
。如果在此之前没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。没有工作单位的农民,虽然不属于单位职工,但是按照社会保险法的规定,允许农民以自由职业者的...
到了
五十周岁
厂里就
不给买社保
?
答:
1.职工达到法定退休年龄,不论养老保险缴费是否满十五年,劳动合同自动终止。2.法定退休年龄之后,即使在与单位发生用工,属于劳务用工,不是劳动用工。3.劳务用工时,单位不能为其
缴纳社会保险
。
在用人单位上十二年班了,现年满
50岁
公司
不给买社保
了怎么办?
答:
你已经到了退休年龄,用人单位是可以
不给
你
缴纳社保
的,这个是法律允许的。你现在到了
50周岁
,如果到了法定的退休年龄,用人单位可以辞退你,不给你缴纳社保。你可以以灵活就业人员的身份自己继续缴纳社保,满15年就可以办理退休手续了。
五十岁不给交社保
,属于自己离职吗
答:
五十岁不给交社保
,不属于自己离职。达到退休年龄,用人单位是可以不给你缴纳社保的,是法律允许的。50周岁,达到法定的退休年龄,用人单位可以辞退你,不给缴纳社保。也可选择灵活就业的方式继续缴纳社保,满15年后可办理退休手续。
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