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工资4000扣去五险
4000扣除五险
一金还有多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险
一金后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
基本
工资4000五险
一金扣多少钱
答:
2.城镇职工医保,个人缴费比例2%,但缴费比例6%-9%,各省市不一样。另外加上重疾保险的费用,个人每个月至少要扣40002%=80元。3.城镇职工失业保险,由所有单位和个人缴纳0.5%,每月
扣除
20元。4.城镇职工工伤保险由单位缴纳,个人不需要缴纳。最后个人
工资4000
元,个人每月社保
五险
扣款320 80 20=420元。
工资4000
元应
扣五险
多少钱(社保费率及计算方法详解)
答:
以
工资4000
元为例,计算其应缴纳的社保费用:1. 养老保险费用计算:单位应缴纳4000元×20%=800元,个人应缴纳4000元×8%=320元。2. 医疗保险费用计算:单位应缴纳4000元×10%=400元,个人应缴纳4000元×2%=80元。3. 失业保险费用计算:单位应缴纳4000元×1%=40元,个人应缴纳4000元×0.5%=20元...
月薪4000扣
完
五险
一金还剩多少
答:
具体的扣款项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金
。这些保险和公积金的缴纳比例,会因个人所在地区和企业规定而有所不同。以一般城市为例,五险一金的总缴纳比例大约为工资的30%左右。如果按照这个比例计算,月薪4000扣完五险一金后,大约能拿到手的工资是2600元左右。但这...
工资4000扣
完
五险
剩多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除
:
4000
x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华...
工资4000扣
完
五险
剩多少 ?月扣620元,看看五险一金交费明细
答:
最后个人
工资4000
元,个人每个月社保
五险扣
320+80+20=420元 如果单位有给员工购买住房公积金,交费比例5%-12%,看单位选择,如果是按照5%缴纳,每个月个人交4000×5%=200元,单位交4000×5%=200元,一个月有400元进入公积金账户,一年下来公积金账户余额达到4800元,三年后公积金账户余额15000左右,公积金...
工资4000扣
完
五险
剩多少?
答:
一、
工资4000扣
完
五险
剩多少大概还剩3500元左右。对社保有所了解的人应该都清楚,它里面总共包含五种保险,不同的保险缴费比例是不一样的。而且养老保险、医疗保险以及失业保险的费用是由单位和个人共同承担的,而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。一般来说,养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人...
工资4000扣
完
五险
剩多少
答:
【法律分析】:一般
4000
的
工资
,假设缴纳
五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
4000扣
完
五险
一金是多少
答:
根据查询律图网得知,
工资4000扣
完
五险
一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的
工资扣除
的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为...
工资4000扣
完
五险
剩多少
答:
4000工资扣除五险
一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
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