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4000底薪五险一金交多少
工资4000
社保一个月要
交多少
钱
答:
工资4000元的情况下,五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异;一般情况下,
公积金的缴纳比例为12%,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%
,总计22.5%。因此,按照这个比例计算,五险一金的扣除金额大约是4000元乘以22.5%,即900元,最终实际到手的工资约为3100元。社保缴纳比例:1、养老保险:...
工资4000扣
完五险剩
多少
?月扣620元,看看
五险一金
交费明细
答:
个人月工资4000元,
扣除五险一金620元以后,实际拿到手3380元
对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险一金是重要福利,且行且珍惜。
4000工资五险一金交多少
钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,
大约需要支付900元
(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
基本
工资4000五险一金扣多少
钱
答:
如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,
个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元
。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元,我实际拿到3...
底薪4000扣五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:五险扣除:4000乘以10.4%=416
2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
工资4000五险一金
自己
交多少
钱一个月
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月...
工资4000交
完
五险一金
剩
多少
答:
法律分析:一般
4000
的
工资
,假设
缴纳五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳...
工资4000五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金
具体扣除各地比例会有不同,五险一金分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,公积金。根据各地扣除比例,一般养老保险单位
缴纳
20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及...
底薪
4000工资一
个月
多少
钱
答:
该情况到手
工资
为3000到3300之间。一般
4000
的工资,假设
缴纳五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人
交纳
部分、个人所得税后,实际...
4000工资
公司
交五险
承担
多少
答:
工资4000
五险400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。工资4000要
扣多少
社保...
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