77问答网
所有问题
当前搜索:
4000底薪五险一金交多少
南京
五险一金交
比例是
多少
钱
答:
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来...
16岁家里人就给交了养老保险,等到25岁公司又给弄个
五险一金
,是不...
答:
领多少?月薪
4000
元,40年
缴纳多少
?假设你25岁开始上班,到65岁退休开始安享晚年,那么你缴纳了40年的
五险一金
。假设你
工资
为4000元,那么:(注:以上数据为假设数据,毕竟不同单位的工资不同,而且缴费基数不同)个人缴纳:8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳:20%×4000×40年×12=384000元总计...
五险一金
税后
4000
税前
多少
答:
五险一金
税后4000税前是4167.06元。税前
工资
=所有收入总和-(社保+公积金)。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起征点为2000-个人交四险费大约220)*15%-125。一、4000的试用期税前3500税后是
多少4000
,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
在长春月
工资4000
元。去掉交税和
五险一金
还剩
多少
答:
各地
缴纳
的四金都是不统一的,你可以按下面的公式自行计算了。应纳税所得额=月
工资
薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的...
岗位
工资4000
+,正常交
五险一金
应该扣除
多少工资
答:
工资
的计算方法,分为计时工资、计件工资以及保底加计件工资等。1,计时工资的算方法:(1):月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数);或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资;(2):月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数);(3):实际出勤天数/21.75...
招聘的说
4000
的
底薪
包括
五险一金
,那是税前4000,还是税后4000
答:
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是税后工资,因为
五险一金
和个税都是基于税前
工资缴纳
的。
五险一金
都是什么,以后的福利是
多少
,就是比如养老以后一个月多少钱...
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的 ...
大家好,想问下在广州
工资
税前
4000
,交了
五险一金
,拿到手的有
多少
?
答:
要看你的公司帮你买
多少五险一金
,如果买最低标准的就是
工资
的8
总
工资
为
4000
五险一金
公司交70%自己交30% 还剩
多少
。
答:
70%+30%=100% 所以没有剩下。
缴交
五险一金
,起薪3000-
4000
,拿到手
多少
,厦门特房文秘待遇怎么?_百度...
答:
3000-
4000
的意思就是
底薪
为3000,
五险一金
那都是法定的,在厦门的话这个
工资
偏低,不过现在忒不好找工作,可以先做着,把它做到最好,然后你才有主动权去选择!祝你好运
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜