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35岁降薪跳槽
经常
跳槽
是为什么呢
答:
有英才网友近期想转行,但对目标行业的经验为0,且不甘心
降薪跳槽
。这种情况下,建议可以结合目前工作需求从过去的工作中挖掘能给公司带来的资源或者共通的能力,从而增加谈判的筹码。决定自己身价的因素除了以上两个以外,有时甚至需要看老板的需求与眼缘。比如有公司岗位为急招,所以即使你开价高于平均水平...
我的员工老
跳槽
该怎么办?
答:
笔者并不是想让大家逆来顺受,更不想用“忠诚度”、“职业道德”的大帽子给
跳槽
“上纲上线”。打工本来就是一种双向选择,正如老板在很多情况下会毫不留情地给员工
降薪
降级甚至裁员一样,跳槽也是打工者实现自我利益和目标的一种手段。 既然是手段,就应该有较好的目的性,而且是一种清醒、理智的选择,仅仅因为不能...
经常
跳槽
是为什么呢
答:
经常
跳槽
原因有很多,例如工资太少等等,具体如下:1、年轻人对自我定位不准确,对未来比较迷茫,出了校门发现自己的专业所学知识,并不能准确的运用到工作中,这个时候会对自己的专业,以及职业前景感到迷茫。2、年轻的一代不甘平庸,尤其是有些短视频平台,每天都在鼓吹创业,让越来越多的毕业生热血...
感觉好累,我该不该
跳槽
?
答:
为什么老王不赞同单纯以薪酬高低来
跳槽
呢?原因如下:我到底要不要跳槽,这篇文章颠覆你对跳槽的理解 Photo by Kaley Dykstra on Unsplash 1、跳槽,你可能涨薪,也可能
降薪
,而且你也会面临试用期的风险。因跳槽不谨慎,没有度过试用期或勉强度过试用期了,但无法融入新公司文化的案例太多了。只是跳槽...
怎么看待
跳槽
的问题?
答:
很多人不管所处的行业是什么,所在职的工作位置是什么,都或多或少有
跳槽
的思想。或许是工作环境的影响,或许是薪水报酬不如人愿,也可能是在这个行业时间太长感觉平淡无味,想找个新鲜感。可是跳槽,能不能让我们如愿以偿,达到我们预期的目的呢?对于跳槽我有我个人的见解,跳槽跳的好,那也正好皆...
职场上(特别是私企)
35岁
之后的女性都去哪了?
答:
去年八九月份的时候吧,著名女星海清在某电影节上,颁完奖后没下去,反而把周冬雨、姚晨叫上台,同时连线了不在场的梁静、马伊琍,突然发表感慨,喊话导演:“我们中年女演员,没有傍大款,也没有靠父母,靠自己努力从小走到大。我们比胡歌便宜,也一样好用,希望大家给我们更多机会。”海清感叹中年女性...
跳槽
前怎么才能知道要去的公司有没有坑?
答:
如何找到一家靠谱的呢?能进顶尖大公司的人毕竟是少数,进一家发展前景很好的小公司也是很不错的。01 查询公司的产品 通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量,这个判断这个公司规模的一个最简单的方式,产品用户规模大,相应的公司肯定就比较大,如果整个平台也就几千个人用,那这家公司肯定是小之又...
说说
跳槽
对一个人到底有什么影响?
答:
前几天看到朋友圈传的某个媒体圈的经理人王某又
跳槽
了,业界称之为跳槽王,今天就简单的聊一聊频繁跳槽这个话题。跳槽是这个对于我们父母辈很陌生的一个词,他们一辈子可能就在一家公司待到了退休,要么就是企业倒闭被迫下岗,很少自己会想到有主动换工作跳槽这样的事情,但是自从80后90后步入职场开始,...
35岁
改行是不是有些晚了?
答:
35岁
改行,我个人认为不算晚,恰正是选择期。因为35岁正是年富力强的时候,也是三十而立刚刚过的时候,是对人生有比较好地理解和把握的时候,是有了一定经验和能力的时候。在这个时候,更能够知道自己擅长什么,喜欢什么,也能够知道自己在哪些方面有比较好的悟性,在哪些方面有比较好的特长。那么,在...
跳槽
太频繁了好不好?
答:
关于年轻人
跳槽
频繁是一个热门问题,很多初入社会的年轻人因为缺乏社会经验,或者是因为年轻气盛的原因,总不会在一份工作上干太长时间,就会换工作,这种做法到底是好是坏了,这里做以下几种分析:1,频繁跳槽会导致工作的不稳定,生活的不稳定,收入的不稳定,初入公司的年轻人如果资历平平,公司能够...
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