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3000工资单位买五险需要交多少钱
工资3000五险交多少钱
一个月
答:
【法律分析】:
三千
底薪
五险
的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,
单位交纳
22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;...
一个月
3000五险需要交多少钱
答:
法律分析:如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,
单位需要缴纳
差不多600-700元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度...
3000工资交五险
一金每个月扣
多少钱
答:
自己每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
工资3000五险交多少
答:
社会保险个人缴纳部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。本人工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为巧芹8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由
单位缴纳
、个人不
需要缴纳
。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。
扣除
五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
一、
3000工资五险
扣
多少钱
一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,
单位需要缴纳
10%,失业保险个人需要...
工资3000五险交多少
答:
有些公司会给员工
缴纳五险
,而这个五险是给员工的一种福利,但有些人不知道
五险缴纳多少
。那么,接下来为大家介绍
工资3000五险交多少
。 一、工资3000五险交多少 1、养老保险:个人缴纳费是8%,
单位缴纳
费是19%...
工资3000五险
一金
交多少钱
一个月
答:
您好,你好,很高兴为您解答,
工资3000五险
一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司
需缴纳3000
x0. 12即360元,个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险...
...比如我一个月
工资3000
元,那我个人
要
缴
多少钱
?公司帮我缴多少钱?怎么...
答:
一、如果一个月
工资3000
元 养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月
单位
应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8...
工资3000五险交多少
答:
有的企业在发放时有基本
工资
,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。“
五险
”方面,
单位
和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担...
工资3000五险交多少
答:
住房公积金个人
需缴纳3000
x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险
一金共计495元,剩余
工资
为2505元。 社保是与工资相挂钩的,
单位
和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担)...
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