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单位交五险个人交多少
五险
一金公司和
个人
分别
交多少
答:
五险是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指住房公积金。
养老保险:单位缴19%个人缴8%
;医疗保险:单位缴6%个人缴2% ;工伤保险:由用人单位缴纳;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等缴纳 。【法...
五险
一金公司和
个人
分别
交多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要为员工购买社会保险。
职工
五险
一个月要
交多少
钱
答:
五险一金的缴纳比例因地区而异,以个人上年度月平均工资为基数计算。
养老保险个人需缴纳8%,单位缴纳22%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳10%
;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人无需缴纳。住房公积金的缴纳比例为个人和单位相同,
通常在5%至12%之间
,具体比例由单位确...
单位
给
交五险个人
扣
多少
答:
五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%
;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,
比例为5一12%
,由用人单位确定。 单位买的五险有什么用 五险一金的用处...
社保
个人
和公司缴费比例是
多少
答:
1、定义不同,企业交社保,俗称
五险
,养老险,医疗险和失业保险的费用由企业和
个人
共同承担,其他两个工伤保险和生育保险由用人
单位交
。而当个人自由缴纳社保时,缴费基数是固定的,一般分为高中低三档,每
个人
都可以自由选择,这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%—300%之间,具体的由个人选择。2...
单位交五险
一金扣
个人多少
钱
答:
1、
养老保险
缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。6、公积金缴费...
五险
一般
个人
承担
多少
答:
单位
和
个人
都是工资的12%。
五险
最低标准
交多少
钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,...
五险
一个月
个人
和企业一共
交多少
钱
答:
1、
养老保险
缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0...
公司
交五险个人
扣
多少
钱一个月?
答:
医疗保险通常个人需要承担2%左右的缴费比例,
养老保险
是8%左右,失业保险则是0.2%左右;按照三千的缴费基数来算的话,个人一个月需要扣三百左右的社会保费费用;具体的以参保地实际的社保缴费规定为准。二、公司交五险个人保费是从工资里扣吗 是的;员工的社保手续是由用人单位直接代办的,而其中的社保费用...
五险
公司和
个人
分别
交多少
答:
养老保险
(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)【法律依据】:《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,...
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