77问答网
所有问题
当前搜索:
20号入职没签合同违法吗
工地上班
没签
劳务
合同违法吗
答:
1. 法律分析:
未签订
劳动
合同
的行为是
违法
的。如果工地上的工作人员
没有签订
劳务合同,那么他们在辞职时无需提前通知,可以随时离开。此外,这些员工还有权要求支付自
入职
以来超过一个月的时间的双倍工资赔偿。同时,用人单位可能会受到劳动行政部门的警告和处罚。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在公司
入职
三年没有
签合同
三年后签了劳务派遣公司
违法吗
?
答:
肯定
违法
的,因为劳动关系确定当月就应该签到劳动
合同
,三年
没签
,肯定违反劳动法
在公司
入职
三年没有
签合同
三年后签了劳务派遣公司
违法吗
?
答:
在公司
入职
三年,
没有签订
劳动
合同
,三年后签的劳务合同应该是属于
合法
,但对前三年
未签
劳动合同,可以通过劳动仲裁,要求该单位给予相关的签订劳动合同。供参考。
公司离职证明
答:
侯文龙,男,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxx,自
20
xx年xx月xx日至20xx年x月xx日
入职
我公司,现因个人原因申请离职,在我公司工作期间表现良好、勇于创新,无不良表现。 经我公司慎重考虑准予离职,现已办理交接手续,无任何经济纠纷。因
未签订
相关保密
协议
,遵从自由择业。 特此证明。 中国石油北京销售大厂有限责任公司 20xx年x...
我在KTV上班。做了4个月。公司也没要跟我
签合同
。我要离职公司说批准了...
答:
楼上和楼下的回答都不完全正确。虽然楼主满意了,但其实并不完全
合法
。关于
不签合同
,楼下的律师说的不完全正确。按照新劳动合同法,
没签合同
是不合法的,公司是要赔3个月工资给你的。如果是因为你的原因才不签合同的,公司不用赔。扣9天工资是要看理由的,不能无缘无故的扣的。1、押金要退的 ...
...劳动
合同
都收走了,没有给我一份,公司的做法
合法吗
?
答:
是属
违法
的,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况
不
一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
入职
三天
不签
劳动
合同违法吗
答:
用人单位
不签订
劳动
合同
应当支付劳动者两倍工资。法律客观:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没签入职合同
一个星期被辞退有工资吗
答:
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、
没签
劳动
合同
能不能随时离职? 根据我国的法律规定,劳动者在
入职
的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,要是用人单位没有在规定的时间内签订劳动合同的是属于
违法
行为,虽然
没有签订
...
...小程序2
号入职
填写完入职登记表,但是
没有签订合同
,没去会有什么影响...
答:
1,没什么影响的,只是一些个人信息泄露了,只要用工单位遵守保密义务,这些信息也不会泄露的,
我9月份
入职
私立学校,还
没签
正式
合同
,现发现怀孕,学校会把我辞退吗?
答:
还没有正式签合同,我觉得可能会吧,因为因为正式的老师怀孕以后是有休假的,但你还
没签合同
就发现了怀孕就明你不能够正式的
入职
那么很有可能会辞退你
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜