是什么原因,让你在一瞬间坚定了离职的决心?答:当一个公司由于经营不善,或老板欠巨额赌资,工资拖欠几个月,不用问,员工会下定决心、果断离职。 五、加班超过员工极限的那一刻。 如果一个公司的加班时间长度和频繁度超过员工心理极限时,员工的底线被触及,员工会不假思索,很快离职。 马云说过:离职不外乎两个原因,一是钱没给到位,而是心受委屈了。总结得很精辟。
微信一部门年终奖20亿,人均280万?腾讯喊话:醒一醒!答:微信给员工发2888元红包,人手一台iPhone XS Max (512G),提前4个月调薪。 随后,腾讯张军辟谣,他表示人均280万那是不可能的,不过年终奖确实有增加。 有网友曝光:微信一部门年终奖20亿, 人均280万! 据新浪 科技 报道,1月25日有多位网友发微博称, 微信一部门年终奖20亿,人均280万。 据消息人士透露,微信给员工...
离职时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?答:曾经的一位同事离职的前一天晚上,还在写工作报告。可是他离职后,立马有人把他的报告丢进了垃圾桶。 无意间,从垃圾桶找到这份报告,打开一看,这份报告详细地记录了项目的整个过程,并进行了总结,记下了自己的心得。可以说,这份报告具有很强的参考价值和指导意义。 我把这份报告,交给了领导和同事,他们只是敷衍表示,做...
企业人力资源部的职责答:6.制定薪酬福利政策和晋升政策,组织调薪、晋升评审,合理控制人力成本,拟草公司年度薪资调整方案; 7.熟悉本部门的各项业务,指导提升本部门员工业务,改进人力资源管理工作流程,完善系统,不断提高部门工作的质量,确保有效实施; 8.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 9.负责员工...