77问答网
所有问题
当前搜索:
2月请假10天怎么算工资
员工
请假10天怎么算工资
答:
法律分析:缺勤工资可以折算成日工资乘以缺勤天数即可
。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。总工资减去缺勤工资就...
二月份请假怎么算
答:
【法律分析】:请假如果是事假是无薪的,
事假扣款薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例
,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一...
底薪7000,
2月份请假10天
工资
是多少
答:
1、假如是按照(基本工资-请假工资):7000-10*7000/28=4500
2、假如是按照你上班时间:(7000/28)*(28-10-法定假日)=所剩无几
2月请假工资怎么算
答:
法律分析:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
我一个
月工资
是2400
2月份
是28天
请假
是
10天
哪
怎么算工资
呢_百度...
答:
工资
的计算方法:2400*12=28800.一年365天扣除节假日,双休日后,再除于12个月,平均每月以21.5
天计算
。那么,2400/21.5=111.63元/每天。只要你把实际上班的天数乘上111.63元。就可以了。如果国定假上班的,另外再算双薪。
2月请假
要
怎么计算工资
?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
请问
2月份请假
人员
工资怎么计算
?
答:
小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.请假应扣工资的计算:任何一个
月请事假
应扣工资为: 月工资收入÷月计薪天数×请假天数问题中所述应扣工资为:月工资收入÷21.75×13天 ...
单休人员月中
请假10天
,请假中的单休
算工资
吗
答:
算工资
。
请假
期间只计算基本工资,一切津贴补助停发,事假超过5天的,当月工资按实际上班天数发放。《劳动法》规定:事假一次原则上不能超过5天,超过的要到当地人事部门备案,一年事假累计超过1个月的,年底考核不能评优秀,超过半年的,不能参加当年考核。
一个
月请假10天工资怎么算
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
请假工资计算
公式是
怎么样
的
答:
请假工资计算
公式 按照企业工资支付办法规定:企业职工的日工资计算为:日工资等于
月工资
除以每月平均制度工作天数20.92天;那么你请假4天至少应该扣除:3500÷20.92×4=669.
2
元 如果加上个人所得税的话,公司扣除你800多块,个人认为是合理的。首先看看你4天没有去,是请的病假还是事假,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假10天含休息日怎么算工资
请假11天工资按天算吗
请假10天工资算法
月休4天请假10天扣几天工资
工资4279请了10天病假怎么算
一个月请10天病假工资怎么算
病假13天和20天工资差多少
一个月两天假休了10天怎么算
月薪3000请假10天怎么算工资