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1年零几天被辞退了怎么赔偿
...被公司辞退,
被辞退后赔偿
金是
多少
?补
1
个月工资
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满
一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
在
一
个单位工作,满10年
被辞退了
,单位
怎样
补偿
答:
1. 员工在
公司
工作十年以上,通常被视为老员工,并且通常签订的是长期合同。然而,不可预测的事情时有发生,即使是工作十年以上的老员工也可能面临解雇。那么,对于10年以上员工的
解雇赔偿
标准是什么?2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满
一年
支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年...
到了退休年龄被
公司辞退
有没有
赔偿
答:
被
公司辞退赔偿
金一般分以下两种情况:1、经济补偿金:劳动合同终止、劳动者被迫辞职、经济性裁员等情况下给的经济补偿金。计算方式为前12个月的平均工资的N倍(N为工作年限)。如果工作时间为6个月以上但不满
1年
的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。2、赔偿金:公司...
...
年零1
个月,合同是2015年12月30号到期,现在
被辞退
,应该
怎样赔偿
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳咨询可以联系我:动仲裁,详细
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中...
主动离职,新的劳动法可以拿到N+
1
的
赔偿
吗
视频时间 01:46
工作9年
被辞退怎么赔偿
是n+
1
吗
答:
工作9年
被辞退赔偿
补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工作九年被辞退的赔偿标准 《劳动合同法》 1、第四十七条 经济补偿按劳...
我被
公司辞退
,辞退单上说我是矿工,但是公司随便找了
一
个理由把你辞退...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在
1年
内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
私营企业干了
1年
10个月,离职了,下面我说的情况可以得到补偿吗?拖欠的...
答:
加班费也
一
起要付。这一点劳动法是保护你的,是毋庸置疑的。其次未交保险,保险现在已经具有强制性,他必须补足。只有你的被迫离职可以与
公司
协商解决,征得一定的
赔偿
。首先咨询相关专业的律师,肯定会有帮助。所谓不打没有把握的官司。我立即都几点了,肯定是可以成立的,这也是近几年我所遇到的。保留...
...我在
一
家
公司
任职快8
年了
,如果
被辞退
,单位
应该如何赔偿
答:
这个原有的全国性法规是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,具体
赔偿
:
1
. 2007年12月31日前的工龄,按每年1个月标准支付经济补偿;(《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条)2. 2008年后到现在,你实际工作了4
年零
3个月,
公司
应支付你9个月的赔偿金。(《劳动合同法》第47条、87条)...
农民工在
一
工厂工作九年,
被辞退
,请问一下所在工厂有没有补偿,希望能有...
答:
第三,单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
一
)在试用期间被证明不符合...
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