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1年零几天被辞退了怎么赔偿
1年零
1个月
被辞退了怎么赔偿
答:
1年零
1个月
被辞退了怎么赔偿
要根据具体情况。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付...
1年零
1个月
被辞退了怎么赔偿
答:
1年
1个月的
辞退如何
补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满
一年
支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
上班
1年
3个月,
公司
不再继续聘用,经济补偿是一个月还是1.5个月?_百度...
答:
在公司上班13个月,现在公司解体,需要
怎么赔
,经济补偿是一个半月还是两个月? 每满
一年
按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说是一个半月。急!上班五个月被
公司解雇
有经济补偿吗? 那要看你被...
1年零
1个月
被辞退了怎么赔偿
答:
1年
1个月的
辞退如何
补偿,要看具体情况。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿
金,每满
一年
支付两个月的赔偿金;如果解除不违法,依照劳动合同法解除,但是法律要求用人单位支付经济补偿的,需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年...
我做了
一年零
4个月被
公司辞退
,公司应该
赔偿
一个月的工资还是一个半月呢...
答:
如果是被用人单位依法按程序解除劳动合同,用人单位应向你支付
一
个半月工资作为经济补偿金。如果被用人单位违法解除劳动合同,用人单位应向你支付双倍经济补偿金作为
赔偿
。如果被用人单位适用过失性法则(《劳动合同法》第39条规定)
辞退
,用人单位不支付经济补偿金或者赔偿金。《劳动合同法》第三十六条 【...
...签了合同,就在前几个
公司
要
辞退
我/我应该要求
多少赔偿
金_百度...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第
一
项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
工作
1年零
8个月在合同期内
被辞退
的有关
赔偿
应该
怎么
算?根据新的劳动法...
答:
用人单位因单位原因依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,为三个月工资的补偿,没有提前30天书面通知的应当再支付
一
个月工资。用人单位因单位原因单方面违法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同法第八十二条规定支付
赔偿
金。为六个月工资的赔偿,没有提前30天...
工作
1年零
8个月在合同期内
被辞退
的有关
赔偿
是2个月的工资吗?根据新的劳...
答:
如果是用人单位依据《劳动合同法》46、47条解除劳动关系的,支付2个月工资即可。如果是用人单位违法解除,劳动者要求支付4个月工资的
赔偿
金,依据是《劳动合同法》87条。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
一
)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
被辞退赔偿
n+
1
答:
【法律分析】:在
辞退赔偿
中N为工龄数,N加几就是
赔偿几
个月的工资。N+1就是
一年
工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔偿方式为N+1。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工作2
年1
个月
被辞退怎么赔偿
答:
工作2
年1
个月
被辞退
的,
赔偿
2个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付赔偿,即支付5个月工资。经济赔偿计算标准如下:1、经济赔偿按员工在
该公司
工作的年限,每满
一年
向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资...
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