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1年零几天被辞退了怎么赔偿
工作了5年只签了
1年
的合同,现在
被辞退怎么赔偿
答:
按照《劳动合同法》的规定,有权要求
公司赔偿
,时间从形成事实劳动关系之日起,您应该依法维权,向属地劳动监管部门投诉。《劳动合同法》的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
被辞退一
个月后还能起诉
赔偿
吗
答:
被辞退一
个月后还能起诉
赔偿
。公司违法辞退员工的情况下,劳动者可以到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以提交相关证据到法院进行起诉处理,具体情况下应当根据辞退的原因来要求用人单位进行合法的赔偿。无论从什么角度来看,公司都不能随意解雇员工。否则,公司的行为就会构成违法行为,那么员工就...
入职没签合同
被辞退
,干了1个月
零1天
,可以要求
赔偿
2倍工资吗?对方已把工...
答:
劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职
一
个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付你半个月补偿金,而根据劳动合同法87条规定的
赔偿
金,是二倍的经济补偿金,因此应当支付你
0
....
...年月
被辞退
,工资12000
一
个月,可以要求
多少赔偿
金?
答:
通常是N+
1赔偿
。即工龄+1个月的薪水。不满半年的,算半个月,满半年不到
一年
的,算一个月。如果没有提前一个月书面通知,就赔10个月的工资,也就是12万。如果提前一个月书面通知,就是9个月工资,也就是108000。最高按当地上年度月平均工资的3倍支付。
国企合同
一年
一签干了八年被未尾淘汏
辞退
有
赔偿
吗?
答:
1. 我在一家国企工作,合同
一年
一签,已经连续工作了八年。最近我被
公司
以未尾淘汏(末位淘汰)的理由
辞退了
,我想知道我是否有权获得
赔偿
?2. 根据我国相关法律规定,如果用人单位依法按程序解除劳动合同,那么应当支付经济补偿金。但如果用人单位违法解除劳动合同,那么应当支付赔偿金,劳动者也有权要求...
工作
一
个月多
几天
莫名
被辞退
?有
赔偿
金吗?且没有签订劳动合同,应
如何
计 ...
答:
新员工入职后劳动合同签订的时间为:1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的;2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍(工资入职的第2个月开始),最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
。法律...
被
公司辞退了
,公司按照
1年
3个月工资进行
赔偿
,但公司以其中1年为实习期...
答:
也要补偿的,补偿以实际缔结劳动关系的时间计算,不分什么实习正式。另外有些概念你也许乱用了。实习指的是学生实习,如果你还没毕业就进
公司
工作的话,毕业之前的劳动时间确实要剔除。但是我估计你是错用了概念。一般劳动者只分为试用工和正式工,也许你所说的实习就是试用。如果是试用的话,这个时间...
如果在
一
个公司工作了15年以上,辞职或者被
公司辞退了
,有些什么补偿,补 ...
答:
1. 经济补偿:根据您在
该公司
的工作年限计算。每满
一年
,您将获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不足一年,也将按一年计算。如果不足六个月,则补偿为半个月工资。这里的月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,且应按应发工资计算。2. 违法
解雇
的
赔偿
:...
合同签3年,差10天满
一年
,
公司辞退
我应该
怎么赔偿
?没有提前30天通知。n...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的、
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的...
我在
一
家火锅店做了2天半,因请假
被辞退了
,能拿到工资吗?
答:
(
一
)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 ...
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