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13薪扣除五险一金吗
13薪扣除五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,...
13薪
是
扣除五险
后还是扣除五险前
答:
13薪
不会
扣五险
,五险一年只交12个月,所以第13个月不会扣五险,但会扣个人所得税。13薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本...
十三薪是扣五险一金
后的么
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一...
13薪
会
扣五险一金吗
答:
2023-02-13 · 超过3753用户采纳过TA的回答 知道大有可为答主 回答量:1.3万 采纳率:0% 帮助的人:3.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 法律依据: 《中华人民共和国...
13薪
是
扣除五险
后还是扣除五险前
答:
13薪
不会
扣五险
,五险一年只交12个月,所以第13个月不会扣五险,但会扣个人所得税。13薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本...
13薪
要
扣五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
年底
13薪扣五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
年底入职有
13薪吗
答:
但具体发放条件,包括是否满足一定的在职时间、全勤记录等,都由企业自行决定,并在劳动合同或规章制度中明确约定。公司薪酬福利的构成:1、基本工资:员工按月获得的固定薪酬;2、绩效奖金:根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金;3、
五险一金
:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房...
13薪
和
五险一金
的区别
答:
13薪
和
五险一金
的在于是薪资和保险区别。五险一金和13薪都是单位的相应福利,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。
十三薪是
每个年工作12个月,给你发的是13个月的薪水。
我月工资1800,有
五险一金
,年底的
十三薪
应该得多少钱?十四薪呢?
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。根据上述情况你年底
十三薪
可以拿1800.14薪同13薪就是多发一个月的工资1800....
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