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12月工资和年终奖
月工资
16万每月交税多少
答:
月工资
16万,假设没有五险一金及其他扣除,光16万工资需要扣除:个人所得税税=(160000-3500)*45%-13505=56920元。个人所得税的定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再...
年终奖
和
工资
有关系吗
答:
第一、要像看待企业经营计划一样认真的看待激励计划和业绩目标绩效; 第二、对员工的激励问题思考要像产品设计方案一样慎之又慎;关于
年终奖
的调查第三、对待年度业绩评价和激励兑现要像对待客户合同一样严肃。 年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励,
工资
是对员工日常工作的一种回报体现,两者在...
年终奖
和双薪是一回事吗?
答:
而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者
12
个月平均工资作为十三薪的计算基数。
与年终奖
一样,法律法规没有对...
十三薪
与年终奖
一样吗
答:
并且国家规定,外资企业的工资水平可以高于内资企业。随着外商投资企业的增多,一方面这些企业工资收入较高,因此,有条件的外资企业除了每月的工资较高外,还发放十三薪甚至更多;另一方面,当时政策也允许,这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通贴等等,以
年终
比如加发一个
月工资
来代替,从这个意义上...
请问,当月
工资
不一定是
12月
的工资吧?2012年1月发也可以这么算吗?还有...
答:
嗯,当月
工资
指的是当月实际发放的工资,至于这个工资实际归属于哪个月是不管的。年终奖分两个月发的话,只能将其中一次按
年终奖金
的办法来进行计算。另一次要归入当月工资所得一并计算个税。
年终奖
的多少和平时
工资
多少相关的吗
答:
您好!这个是不一定的,有的企业会联系平时的
工资
,也有的和公司的经济效益相关!
年终奖
高于
工资
适合哪种计税方式
答:
基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个
月工资
、薪金所得计算纳税”。
年终奖
个税计算方法哪种划算是要根据员工的具体工资水平来确定的。在我国的所得税缴纳中,居民个人取得的全年一次性奖金,也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税,即发放的全年一次性奖金与居民个人...
劳动法有没有规定年底双薪的发放时间?
答:
根据国家统计局发布的《<关于
工资
总额组成的规定>若干具体范围的解释》之“二、关于奖金的范围”:(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、
年终奖
(劳动分红)等。据上可知,如果是与劳动有关的奖金,均属于工资总额的一部分,...
22年
12月
发放一次
年终奖
,23年1月可以再发放年终奖吗
答:
22年
12月
发放一次
年终奖
,23年1月可以再发放年终奖,年终奖是不能分为两次进行发放的。根据查询信息公开显示,年终奖也是属于
工资
的一部分应当和工资一起进行发放,实际中公司都可以随意安排时间发放的。
年终奖
是否计入
工资
薪金
答:
一、选择一次性奖金计算
年终奖
方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格;2、选择综合所得缴纳个税,申报时填写综合所得表格。二、两种方式年终奖的计算方法如下:1、按全年一次性奖金计算:第一步无论当月
工资
是多少,先将全年一次性奖金除以
12
得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应...
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