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12月工资和年终奖
年终奖
算入
12
个月平均
工资
吗
答:
法律分析:计入
12月
平均
工资
。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
十三薪和
12月工资
发还是
和年终奖
一起发
答:
1. 关于十三薪和
12月工资
的发放,通常情况下,十三薪会与12月份的工资一并发放。2. 至于
年终奖
的发放,它可能会有一定的延迟。
12月
的
工资
为2200元,
年终奖
1000元与12月的工资1800元,年终奖1000计算个 ...
答:
所以,如果
年终奖
1000,
12月工资
为1800。这样,你12月的收入就是1800+90=1890,没有超过2000,不用交个税。如果是12月工资2200,加年终奖应分摊入12月的金额90,总数是2200+90=2290,超过2000,应缴个税:2290-2000=290,290<500,税率为5%,应缴个税290*5%=14.5 3、如果月工资是2000,由于加上...
12
月份有
工资
能拿
年终奖
吗
答:
12
月份有工资,能拿年终奖。
工资与年终奖
没有冲突。无论是单位规定还是计算个人所得税,工资与年终奖是没有多大联系的。单位不会说给了12月份的工资,就不给年终奖了;税务方面,年终奖的个税与12月份工资的个税关联也不大 一、薪酬、福利 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、...
劳动法中的
12
个月的平均
工资年终奖
怎么算的,
答:
前12
个月工资
总收入(包括奖金)的十二分之一,即月平均工资。
年终奖
是和
12月工资
一起发吗
答:
有些单位将
年终奖与12
月份
工资
一起发,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归工资发,年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的单位不发年终奖。 《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二...
年终奖
和
月工资
一起算税吗
答:
年终奖和
月工资
可以选择一起算税,也可以选择分开算税。
年终奖金
的个人所得税计算可以与当月工资合并计算,也可以选择单独计算。如果当月工资超过5000元,年终奖的税率按照年终奖金除以
12
个月的平均数确定;如果当月工资低于5000元,则需先用5000元减去当月工资,再从年终奖中扣除这个差额,剩余的年终奖金再...
某人
12月
取得
工资
6000元,
年终奖
40000,求12月个人所得税
答:
(6000-3500)*10%-105=145元。2.全年一次性奖金 40000/
12
=3333.33,适用10%税率和105速算扣除数 所以应纳税额=40000*10%-105=3895元 所以共应缴纳145+3895=4040元 2011年9月执行的新的个人所得税计算表 其中,
工资
薪金类,3500起征,可以先扣除三险一金个人缴费,7级税率和扣除数;级数含税...
全年一次性
年终奖
和
12
月份当月的
工资
,如何在个税申报系统中一起申报呢...
答:
一、获得全年一次性
年终奖金及12月
当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个
月工资
、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,会计分录为:借:应付职工薪酬——奖金 贷:...
年终奖
7600元,
12月
税前
工资
2500,年终奖个税怎么算
答:
以你的问题为例:
12
月份
工资
2500,不足3500,差1000元,应该从
年终奖
里扣除1000。剩下的 年终奖 =7600-1000=6600 年终奖除以12 = 6600/12 = 550。查上表可知,550 元,符合 个税七级税率的 第一级,税率3% ,速算扣除数 是0 。所以,年终奖个税 = 6600 *3% -0 = 198元 ...
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