77问答网
所有问题
当前搜索:
10号离职工资怎么发
5月
10号离职工资怎么
算
答:
法律分析:依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,
您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每月
10号发工资离职怎么
算
答:
法律分析:如果没有提前提出
离职
,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果
提出辞职
之后,所在单位同意员工当天离职的,按照规定
工资发
到离职当天的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
每个月
十号发工资
我这个月
十号离职工资
该
怎么
算?
答:
如果按照一般公司的计算方式,
你有两种工资发放方式:1 这个月10号给你发上个月工资,下个月10号给你发这个月1-10号的工资
。2 这个月10号,直接给你发上个月全月+这个月1-10号的工资。
15
号发工资10号离职
是发多少钱
答:
15号发工资10号离职是发按实际出勤天数计算的工资
。经查询华律网资料,每个月15号发工资,劳动者离职的,按实际出勤天数计算本月工资,并且在本月15后或者下月15后与其他劳动者的工资一起发放下来。
假如
10号发工资
10号才去办
离职
手续 那么 工资一般是下个月发工资的时 ...
答:
十号离职
,
十号发工资
只能发上个月的,这个月的下个月在发,一般不会一起发,这样财务好做帐。
10号发
上月
工资10号离职
,是不是还有工资
答:
大部分公司会在你离职当天给你结清所有
工资
,如果
十号离职
,那么工资只会发到九号。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常...
试用期提
离职
,15
号发工资10号
提出,
工资怎么
算?
答:
你好。15
号发工资
,
10号
申请
离职
。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你结算的。
10月
10号离职
,
工资
应该
怎么
算?
答:
10月
10号离职
的话,那就按照你实际的上班天数来计算
工资
的。也就是说你这个月上了几天班,就按几天的工资来计算。
...发,但是我准备下个月
10号
不干了这10天的
工资怎么
算
答:
公司不通规定不同。1、还是会按统一时间发。比如你
10号离职
了,那就下个月的10号给你发这10天的
工资
。2、当时给你结算现金。以上情况,最好和单位确认好。
每月
10号发工资
。
员工辞职工资怎么
算??
答:
用人单位发薪日与劳动者解除合同
工资
结算无关,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者
辞职的
,用人单位应当在办理 解除合同手续时一并结清工资。用人单位结算劳动者工资,实行
月薪
制的,不足月部分应当按天计算,日工资=月工资÷21.5天。附:劳动部 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号发工资离职后工资怎么发
1号入职15号怎么发工资
每月10号发工资离职怎么算
15号离职工资怎么发
10号发工资30号离职
月底离职15号发工资怎么算
15号发工资离职怎么算法
每个月15号发工资离职怎么算
每月十号发工资离职怎么办